Manager S&You España | División Selección Especializada

SYNERGIE ESPAÑA; Madrid; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuentos empresa

Formación continua

Carrera interna

Vacaciones flexibles

Contrato indefinido

Ambiente laboral

Job summary

SYNERGIE ESPAÑA busca un líder para dirigir S&You, su división de selección especializada. Se encargará de la cuenta de resultados, facturación y KPIs, además de representar y hacer crecer la división a nivel nacional junto a tres team leaders y un equipo de 17 consultores.

El rol combina estrategia, gestión comercial con clientes clave y coordinación con la red de oficinas, con foco en el desarrollo de cinco líneas de especialización y en la expansión de la cartera de clientes.

Qualifications

• Titulación universitaria en RRHH, Psicología, ADE o similar.
• 8–10 años en selección especializada, headhunting o RPO.
• Experiencia dirigiendo equipos y cuentas de resultados.

Responsibilities

• Dirigir y liderar la división S&You a nivel nacional, con tres team leaders y ~17 consultores, coordinando con oficinas de la red.
• Vender y gestionar cuentas clave, abrir oportunidades y negociar propuestas comerciales.
• Contribuir a estrategia, presupuesto y planificación de servicios, con foco en rentabilidad y escalabilidad.

Skills

Selección especializada

Ventas B2B

Gestión de KPIs

Education

Titulación universitaria en RRHH/Psicología/ADE

Tools

ATS

CRM

Job description

Lunes, 9:00h. Primer día como Manager de S&You España

Sobre tu mesa:

Un equipo a cargo de unas 22 personas con ganas de ir más lejos y seguir creciendo.

Un proyecto que espera que alguien lo lidere a partir de Enero 2027.

¿Te suena a lo que llevas tiempo buscando? ¡Sigue leyendo!

Dirigir y liderar S&you España, nuestra división de selección especializada del Grupo Synergie, y hacerla más rentable y escalable. La posición se desarrolla con doble perfil: gestión de negocio y equipo (cuenta de resultados, organización y KPIs) y acción comercial directa con clientes clave.

Estratega: liderarás el negocio de una división en plena expansión, el desarrollo y la organización interna de tu equipo, controlarás cuenta de resultados y KPIs.

Comercial: Representarás a S&You ante clientes y potenciales, abrirás puertas, gestionarás propuestas comerciales y negociarás con el cliente, impulsarás y harás crecer las cuentas clave.

Liderar la división y hacer crecer a tu gente:

Dirigirás el equipo de S&You a nivel nacional: con tres team leaders y unos 17 consultores de RPO y especialistas, y liderarás también el equipo de Search / Permanent, coordinado con las oficinas de la red.

Serás coach en el terreno: acompañarás a consultores y team leaders en visitas, negociaciones y procesos complejos, con feedback en el momento, y diseñarás planes de carrera y de formación para el equipo.

Tendrás el control del negocio: cuenta de resultados, facturación, margen y previsión, y decidirás cómo repartir la capacidad del equipo entre proyectos RPO y procesos especializados.

Darás forma a la división: implantarás nuestras cinco líneas de especialización (Ingeniería y Supply Chain, Ventas y Marketing, Finanzas, RRHH y Legal, Health) y garantizarás un servicio de calidad medible.

Hacer crecer el negocio:

Cuidarás y harás crecer a nuestros clientes: un plan para cada cuenta clave, con más procesos, nuevos departamentos y el salto de procesos puntuales a acuerdos marco o proyectos RPO.

Aportarás más valor al cliente: retainer, exclusividad, benchmark salarial, assessment y testing.

Serás la cara senior de S&You: interlocutor de las cuentas clave y quien abre las puertas de nuevos clientes de referencia, liderando la propuesta y la negociación con su dirección.

Conectarás S&You con toda la red Synergie España: visitas conjuntas con oficinas, KAM y Directores Regionales, y representación de la marca en ferias, foros y contenidos como nuestro estudio salarial.

Participarás en la estrategia: contribuirás al plan estratégico y al budget anual con datos de negocio y mercado, analizarás tendencias (IA en selección, escasez de especialistas, transparencia retributiva) y propondrás nuevos servicios, compartiendo know-how con el Grupo en Francia.

Reportarás directamente a la Directora de Talent Solutions.

Conoces la selección especializada por dentro: llevas entre 8 y 10 años en selección especializada, headhunting o RPO, idealmente en consultora o ETT.

Sabes lo que es tener un negocio a tu cargo: has gestionado una cuenta de resultados o unidad de negocio con objetivos de facturación y margen.

Lideras líderes:

Has dirigido equipos grandes: al menos 3 años al frente de 15 o más personas, con mandos intermedios a tu cargo.

Delegas, acompañas y desarrollas: confías en tus team leaders, los apoyas en el día a día y disfrutas viéndolos crecer. Aprendes y enseñas sobre el terreno, con feedback continuo.

Vendes con visión

Haces crecer cuentas: puedes demostrar que has aumentado la facturación en clientes existentes y captado clientes de referencia, hablando de tú a tú con su dirección.

Dominas la venta consultiva B2B: has negociado retainers, exclusividades y proyectos RPO.

Te mueves bien entre equipos: trabajas con oficinas, KAM y otras divisiones, y sabes impulsar cambios y nuevas formas de trabajar.

Titulación universitaria (Psicología, RRHH, ADE, Relaciones Laborales o similar

Valorable: Máster en Dirección de RRHH o gestión empresarial

Te mueves con datos y con idiomas:

Gestionas con KPIs y cuadros de mando, manejas ATS y CRM, y sientes curiosidad por cómo la IA está transformando la selección.

Hablas inglés con soltura (mínimo B2-C1) para trabajar con el Grupo en Francia y con clientes internacionales. Conocer o dominar el francés también será un plus.

Retribución y extras:

SBA 35.000 - 45.000€ (fijo + variable mensual

Descuentos desde el primer día: acceso a una plataforma exclusiva para el equipo Synergie, con miles de ofertas descuento en productos y varios servicios.

Crecimiento y proyección:

Un puesto de nueva creación con impacto directo en una división que ha crecido un 121% desde 2022.

Autonomía real para dar forma a la organización y a las cinco líneas de especialización.

El respaldo de la red de oficinas Synergie y de un grupo internacional, con reuniones mensuales de know-how con Francia.

Formación continua y especializada, tanto para tu puesto como para cualquier otro ámbito que te interese, gracias a nuestro amplio repositorio de cursos.

Carrera interna: conocerás de primera mano todas las vacantes que surjan en Synergie para seguir creciendo con nosotros.

Tiempo y flexibilidad:

Entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones, que eliges con total flexibilidad a lo largo del año, coordinándote con tu equipo.

Tu cumpleaños es tuyo: no trabajas ese día. Y si cae en festivo o fin de semana, lo disfrutas en un día laborable que tú eliges

Horario flexible: jornada completa de lunes a viernes, con entrada entre 8:30 y 9:30 h y salida entre 17:30 y 18:30 h, y flexibilidad para recuperar horas.

Posibilidad de una tarde libre a la semana, recuperando esas horas durante la misma semana.

Estabilidad y bienestar:

Contrato indefinido: confiamos en el talento de nuestro equipo desde el primer momento y a largo plazo.

Medidas de conciliación y flexibilidad recogidas en nuestro Plan de Igualdad.

Un buen ambiente de trabajo: nos importa y mucho, pasamos casi más horas que en nuestra propia casa y a diario, por lo que lo cuidamos para que sea un entorno cercano, agradable, motivador y lleno de energía