Manager PMO

Jordan martorell s.l.; San Sebastián de los Reyes; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría y tecnología busca un/a Project Manager para un proyecto en el sector espacial. Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia y titulaciones relacionadas con telecomunicaciones, aeroespacial o industriales. Las responsabilidades incluyen gestionar equipo, decisiones de prioridades, y la coordinación de actividades de migración de datos. Ofrecen beneficios como 24 días de vacaciones, contrato indefinido y jornada intensiva los viernes.

Servicios

24 días de vacaciones

Contrato indefinido

Jornada intensiva los viernes

Retribución a la carta

Metodología SmartWorking

Oficinas Wellbeing

Acceso a formación continua

Oportunidades de movilidad geográfica

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia en un rol similar.
• Experiencia en gestión de equipos y proyectos complejos.
• Habilidad para comunicarse eficazmente en inglés.

Responsabilidades

• Decidir prioridades de trabajo en coordinación con la dirección.
• Gestionar riesgos anticipando problemas y proponiendo soluciones.
• Coordinar actividades de migración de datos y supervisar soporte post Go Live.

Conocimientos

Inglés conversación alto

Gestión de riesgos

Liderazgo de equipo

Educación

Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados.

• ~10 Años de experiencia.
• ~ Inglés conversación alto.

Responsabilidades:

• Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección.
• Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones. Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo.
• Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto.
• Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue.
• Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto.
• Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local.
• Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto.
• Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc.
• Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover).
• Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare.

¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.

Beneficios:

• 24 días de vacaciones para que desconectes: #127958; Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad.
• Contrato indefinido: #128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
• Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: #128467; Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.
• Retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
• Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
• Oficinas Wellbeing con gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… y Coffee Corner con café de especialidad.
• Acceso a formación continua vía IT&Engineering Academy, Coursera, formación AdHoc e idiomas.
• Oportunidades de movilidad geográfica.
• Participación como embajador(a) de marca en redes sociales.

Proceso de selección: En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.