Manager departamento de Formación y Desarrollo

Retail Academy; Alicante; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora internacional de selección y formación busca un/a Manager para el departamento de Formación y Desarrollo en Alicante. La posición implica el diseño del plan de formación, la implementación de planes de carrera y la gestión del talento. Se requiere una licenciatura relevante y 3-5 años de experiencia en un entorno corporativo. Se ofrece un paquete competitivo y la oportunidad de evolucionar profesionalmente en un entorno colaborativo.

Servicios

Paquete retributivo competitivo

Flexibilidad horaria

Formaciones continuas

Formación

• 3-5 años de experiencia en posiciones de formación, desarrollo o gestión del talento.
• Conocimiento de metodologías de aprendizaje y modelos de evaluación del desempeño.
• Inglés nivel B2.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el plan anual de formación y gestionar relaciones con proveedores.
• Implementar planes de carrera y coordinar procesos de onboarding.
• Liderar la evaluación del desempeño y gestionar encuestas de clima laboral.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Liderazgo

Gestión del cambio

Facilitación de aprendizaje

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE o similar

Descripción del empleo

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, buscamos para nuestro cliente un/a Manager para el departamento de Formación y Desarrollo, con oficina en la zona de Finestrat. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munic.

Esta persona será responsable de impulsar el aprendizaje continuo, el desarrollo profesional y la gestión del talento dentro de la compañía. Su misión será fortalecer las capacidades actuales y futuras de nuestros equipos, creando una cultura de crecimiento, innovación y alto rendimiento a escala internacional.

Funciones Principales:

• Diseñar y ejecutar el plan anual de formación, gestionando todo el ciclo formativo y la relación con proveedores.
• Implementar planes de carrera y desarrollo profesional.
• Coordinar y mejorar el proceso de onboarding.
• Liderar el proceso de evaluación del desempeño, analizando resultados y apoyando decisiones de talento, movilidad y sucesión.
• Gestionar encuestas de clima laboral, analizar resultados y proponer acciones de mejora y retención del talento.
• Gestionar entrevistas de salida y procesos de desvinculación, identificando insights para mejorar la experiencia del empleado.
• Analizar KPIs del área, elaborar informes estratégicos y liderar proyectos de mejora continua y digitalización del aprendizaje, asegurando la calidad y el cumplimiento normativo.

Requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE o similar.
• Experiencia de 3-5 años en posiciones de formación, desarrollo o gestión del talento en entornos corporativos.
• Conocimiento de metodologías de aprendizaje, modelos de evaluación del desempeño, planes de carrera y gestión del talento.
• Inglés B2
• Habilidades de comunicación, facilitación, liderazgo y gestión del cambio.

Qué se Ofrece

• Proyecto estable en una compañía consolidada.
• Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.
• Flexibilidad horaria y entorno colaborativo.
• Formaciones continuas y posibilidades reales de evolución profesional.