Manager de Control Financiero y RRHH

Confidential Careers; Sevilla; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Confidential Careers en Sevilla busca un profesional para liderar el control financiero y RRHH, reportando a dirección y con un equipo joven a tu cargo. Tu misión será dar sentido a los números y a la organización, liderando control de gestión, contabilidad, presupuestos y tesorería.

También asumirás RRHH: administración de personal, contratos y nóminas, onboarding, políticas internas y clima laboral, ayudando a estructurar el área a medida que la empresa crece.

Qualifikationen

• Formación en ADE/Finanzas
• Experiencia sólida en control financiero, contabilidad o controlling (8-10 años)
• Experiencia en gestión de equipos y RRHH (deseable)
• Nivel alto de Excel/ERP y herramientas de reporting

Aufgaben

• Liderar el control de gestión y la contabilidad: cierres, reporting, presupuestos y seguimiento de márgenes y tesorería
• Revisar procesos administrativos, detectar errores e ineficiencias y proponer mejoras concretas
• Preparar información financiera clara para la toma de decisiones de la dirección
• Asumir la función de RRHH: administración de personal, contratos, nóminas con la gestoría, onboarding, políticas internas y clima laboral
• Ayudar a estructurar el área de personas a medida que la empresa crezca

Jobbeschreibung

Quiénes somos

Empresa en plena fase de crecimiento busca incorporar a una persona clave para ordenar, profesionalizar y dar visión a nuestra área financiera y de personas. Buscamos a alguien que quiera construir, no solo gestionar.

El rol

Te incorporarás como responsable del control financiero y de RRHH, reportando a dirección y con un equipo joven a tu cargo. Tu misión será dar sentido a los números y a la organización:

• Liderar el control de gestión y la contabilidad: cierres, reporting, presupuestos y seguimiento de márgenes y tesorería.


• Revisar procesos administrativos, detectar errores e ineficiencias y proponer mejoras concretas.


• Preparar información financiera clara para la toma de decisiones de la dirección.


• Asumir la función de RRHH: administración de personal, contratos, nóminas con la gestoría, onboarding, políticas internas y clima laboral.


• Ayudar a estructurar el área de personas a medida que la empresa crezca.

Qué buscamos

• Formación en ADE, Económicas, Finanzas o similar (valorable máster).


• Experiencia sólida en control financiero, contabilidad o controlling (de 8-10 años), idealmente en entornos dinámicos, pymes o startups.


• Experiencia en gestión de equipos y, deseable, conocimientos de RRHH.


• Nivel alto de Excel/ERP y herramientas de reporting.


• Mentalidad de startup: autonomía, flexibilidad y ganas de crecer con el proyecto.