Manager | Abogado/a Laboralista Senior

RSM Spain; Madrid; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

RSM Spain busca un/a Manager para el equipo de Derecho Laboral de Madrid. Se requiere entre nueve y doce años de experiencia, perfil de asesoría y litigación de alta complejidad, gestión de cartera y coordinación de equipo.

La posición ofrece contrato indefinido a jornada completa y oportunidades de desarrollo en una firma internacional con presencia en múltiples oficinas. Se valora inglés avanzado (C1+). Madrid.

Formación

• Licenciatura en Derecho con máster y colegiación vigentes.
• Experiencia en asesoramiento laboral de alta complejidad y litigación.
• Capacidad para gestionar cartera de clientes nacionales e internacionales.

Responsabilidades

• Asesorar laboralmente a clientes nacionales e internacionales.
• Gestión integral de cartera y coordinación con clientes.
• Dirección letrada y representación en jurisdicción social.
• Participar en negociaciones colectivas, reestructuraciones y asuntos complejos.
• Coordinar y supervisar el equipo de Derecho Laboral.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Gestión de cartera

Asesoría laboral

Inglés (C1+)

Educación

Grado o Licenciatura en Derecho

Máster de Acceso a la Abogacía

Colegiación como abogado

Descripción del empleo

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales.

En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla.

En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector.

En este contexto, estamos buscando un/a Manager para nuestro equipo de Derecho Laboral de la oficina de Madrid, con entre nueve y doce años de experiencia.

La persona seleccionada asumirá un papel relevante dentro del departamento, combinando el asesoramiento jurídico laboral de alta complejidad con la gestión de clientes, la coordinación del equipo y la supervisión de los asuntos del área.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Asesoramiento laboral recurrente a clientes nacionales e internacionales.
• Gestión integral de una cartera de clientes y coordinación de la relación con estos.
• Dirección letrada y representación en procedimientos ante la jurisdicción social.
• Participación en negociaciones colectivas, reestructuraciones y asuntos laborales complejos.
• Coordinación y supervisión del equipo.
• Participación en iniciativas de desarrollo de negocio del área.
• Grado o Licenciatura en Derecho.
• Máster de Acceso a la Abogacía o habilitación profesional equivalente.
• Colegiación como abogado/a ejerciente.
• Se valorará especialmente la realización de un máster, curso o programa de especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia profesional demostrable de entre nueve y doce años en asesoramiento jurídico laboral.
• Amplia experiencia en litigación y asistencia a juicios ante la jurisdicción social.
• Experiencia en la gestión directa de clientes.
• Experiencia coordinando, supervisando y desarrollando equipos.
• Nivel de inglés muy alto, mínimo C1, con capacidad para trabajar, redactar, negociar y comunicarse con plena autonomía en entornos profesionales internacionales.

Y además nos gustaría que tuvieras:

• Capacidad de liderazgo y habilidad para motivar, acompañar y desarrollar equipos.
• Autonomía, iniciativa y proactividad.
• Enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas.
• Marcada orientación al cliente y compromiso con la excelencia en el servicio.
• Visión estratégica y capacidad para comprender el negocio y las necesidades de los clientes.
• Excelente capacidad de análisis, criterio jurídico y habilidad para tomar decisiones.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación e interlocución.
• Capacidad de planificación, organización y priorización en entornos exigentes.
• Habilidad para gestionar simultáneamente diferentes asuntos, clientes y plazos.
• Sentido de la responsabilidad, compromiso y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Interés por desarrollar una carrera profesional en un entorno dinámico, exigente e internacional.
• Energía, resiliencia y una actitud positiva.
• Contratación indefinida a jornada completa.
• Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain.
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• Plan de formación interna y externa.
• Transparencia, comunicación y feedback constante.