Líder Técnico Full-Stack | Arquitecto de Soluciones

Metrica Consulting, S.L

Madrid

Presencial

EUR 50.000 - 70.000

Jornada completa

14 días+

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Descripción de la vacante

Metrica Consulting, S.L busca un Líder Técnico Full-Stack para unirse a su equipo en Madrid. Con un mínimo de 6 años de experiencia, serás responsable de liderar el desarrollo y la implementación de soluciones, asegurando su calidad y eficiencia.

Buscamos a un profesional proactivo y comunicativo, capaz de inspirar a su equipo y transformar requisitos en soluciones robustas. Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y desarrollo continuo.

Formación

  • Experiencia mínima de 6 años en desarrollo full-stack.
  • Capacidad para liderar equipos técnicos y proyectos.
  • Proactividad y excelente comunicación.

Responsabilidades

  • Responsable de la arquitectura y diseño de soluciones.
  • Colaborar con equipos de producto y negocio.
  • Asegurar la calidad y rendimiento de los sistemas.

Conocimientos

Desarrollo full-stack
Liderazgo de equipos
Comunicación
Resolución de problemas

Descripción del empleo

Metrica España busca un Líder Técnico Full-Stack con al menos 6 años de experiencia para unirse a nuestro equipo.

Buscamos un profesional apasionado por la tecnología, con una sólida trayectoria en el desarrollo full-stack y con capacidad para liderar equipos técnicos y proyectos.

Serás responsable de la arquitectura, el diseño y la implementación de soluciones innovadoras, asegurando la calidad, el rendimiento y la escalabilidad de nuestros sistemas.

Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de producto y negocio para transformar los requisitos en soluciones técnicas robustas y eficientes. Fomentamos un ambiente de colaboración y aprendizaje continuo, donde podrás aplicar las últimas tendencias tecnológicas y compartir tus conocimientos con el resto del equipo.

Buscamos a alguien proactivo, con gran capacidad de resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación, capaz de inspirar y guiar a otros desarrolladores.

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