Líder Técnico Backend - 100% Remoto

Minsait; Barcelona; A distancia; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Barcelona busca un Líder Técnico Backend con 7-8 años de experiencia en desarrollo backend y sólida trayectoria en sistemas distribuidos. La posición ofrece un entorno innovador y flexible, con proyectos desafiantes y la oportunidad de liderar equipos técnicos, aplicando buenas prácticas de programación y metodologías ágiles.

Servicios

32 días laborables de descanso anuales

Flexibilidad horaria

Desarrollo profesional con acceso gratuito a UDEMY

Seguro de vida

Planes de retribución flexible

Formación

• 7 / 8 años en desarrollo backend.
• Experiencia sólida con Spring Boot y Spring Cloud.
• Conocimientos en microservicios y APIs REST.

Responsabilidades

• Mantenimiento evolutivo de aplicaciones de microservicios.
• Liderar técnicamente los desarrollos.
• Aplicar buenas prácticas de programación.

Conocimientos

Desarrollo backend

Sistemas distribuidos

Spring Boot

Microservicios

Diseño de APIs REST

Buenas prácticas DDD/TDD

Testing con JUnit

Patrones de diseño

Descripción del empleo

Este es el reto 📣

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Prácticas Tecnológicas como Líder Técnico Backend en administraciones públicas y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻

Se parte de nuestro equipo de Prácticas Tecnológicas facilitando la innovación y la excelencia en el desarrollo de software, diseñando y construyendo soluciones que impulsan el éxito de nuestros clientes. Aplicamos las metodologías ágiles y las tecnologías más avanzadas para garantizar eficiencia, escalabilidad y calidad en cada entrega. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques en la mejora continua y las mejores prácticas de ingeniería nos permite optimizar el rendimiento de las aplicaciones y transformar los modelos productivos.

Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos :

Entorno humano y retador :

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad :

• Modelos de trabajo adaptados : 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional :

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
• Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

Condiciones Competitivas :

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Seguro de vida.
• Acceso a planes de retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral :

• Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros ✨

• Formarás parte del equipo encargado del mantenimiento evolutivo de las aplicaciones de microservicios.
• Liderarás técnicamente los desarrollos, aportando criterio y calidad en el código.
• Aplicar buenas prácticas de programación , principios de arquitectura limpia y metodologías ágiles en tu día a día.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

• 7 / 8 años en desarrollo backend, con recorrido en sistemas distribuidos.
• Experiencia sólida con Spring Boot, Spring Cloud y microservicios .
\
• Diseño e integración de APIs REST (OpenAPI / Swagger) .
• Buenas prácticas de DDD / TDD , Clean Code y patrones de diseño .
• Testing con JUnit, Karate o Selenium .

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.