Líder técnico Appian (Remoto)

Grupo Digital; Madrid; A distancia; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Digital busca un perfil senior para liderar equipos y entregar soluciones basadas en Appian en un entorno 100% remoto desde España. Se requiere capacidad para diseñar, desarrollar y mantener procesos en Appian, así como coordinar prioridades y gestionar incidencias.

El rol implica interactuar con distintos interesados, aportar visión estratégica y participar en iniciativas de mejora continua, manteniendo un alto estándar de comunicación y entrega en proyectos complejos.

Formación

• Experiencia liderando equipos en soluciones Appian.
• Capacidad para diseñar y mantener procesos en Appian.
• Visión estratégica y resolución de incidencias.

Responsabilidades

• Liderar equipos de trabajo vinculados a soluciones Appian.
• Diseñar, desarrollar y mantener procesos en Appian.
• Analizar y resolver problemas complejos, aportando una visión estratégica.
• Participar en la gestión y resolución de incidencias.
• Coordinar prioridades en entornos dinámicos.
• Interactuar con las distintas partes interesadas y facilitar una comunicación eficaz.
• Participar en la gestión de servicios y en iniciativas orientadas a la mejora continua.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Appian

Análisis de problemas

Comunicación con stakeholders

Herramientas

Appian

Descripción del empleo

¿Te apasiona Appian y tienes experiencia liderando equipos y soluciones complejas?

Buscamos un perfil senior para asumir un rol de liderazgo técnico y funcional en un entorno 100% remoto.

Condiciones

• Contrato: Indefinido.
• Localización: Madrid
• Lugar de trabajo: 100% remoto desde España. Imprescindible residir en España.
• Horario: jornada completa (9 a 18h). Jornada intensiva en verano (8 a 15h).

Qué harás

• Liderar equipos de trabajo vinculados a soluciones Appian.
• Diseñar, desarrollar y mantener procesos en Appian.
• Analizar y resolver problemas complejos, aportando una visión estratégica.
• Participar en la gestión y resolución de incidencias.
• Coordinar prioridades en entornos dinámicos.
• Interactuar con las distintas partes interesadas y facilitar una comunicación eficaz.
• Participar en la gestión de servicios y en iniciativas orientadas a la mejora continua.