Líder de Ventas Remoto y Performance — Data-Driven
Sales Finders
Destaca para este puesto: genera un currículum y una carta de presentación adaptados en cuestión de un minuto.
Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
SalesFinders está buscando un/a Team Leader de Ventas para liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, maximizando resultados mediante análisis de rendimiento y gestión de CRM. Se valorará la capacidad de detectar cuellos de botella y traducir datos en acciones concretas.
El rol exige liderazgo, rigor analítico y experiencia en coaching, con responsabilidad sobre la evolución de resultados y procesos comerciales.
Formación
- Experiencia previa liderando equipos comerciales.
- Capacidad para analizar métricas de performance y tomar decisiones basadas en datos.
- Dominio de un CRM (HubSpot, Salesforce o similar).
- Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback estructurado.
- Diseño y seguimiento de planes de mejora individuales.
Responsabilidades
- Analizar y mejorar el rendimiento del equipo de ventas.
- Liderar y alinear al equipo con los objetivos comerciales.
- Desarrollar al equipo mediante coaching y sesiones de role-play.
- Mejorar procesos y metodologías comerciales.
- Asegurar el uso correcto de las herramientas y la calidad de datos en el CRM.
- Participar en onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores.
Conocimientos
Herramientas
Descripción del empleo
SalesFinders está buscando un/a Team Leader de Ventas para liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, maximizando resultados mediante análisis de rendimiento y gestión de CRM. Se valorará la capacidad de detectar cuellos de botella y traducir datos en acciones concretas.
El rol exige liderazgo, rigor analítico y experiencia en coaching, con responsabilidad sobre la evolución de resultados y procesos comerciales.
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