Líder de Transformación Hospitalaria

Lognext

Pezuela de las Torres

Híbrido

EUR 65.000 - 90.000

Jornada completa

Hace 4 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido

Formación técnica

Madrid

Horarios flexibles

Descripción de la vacante

Lognext busca un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico en el sector salud, coordinando negocio, operaciones y tecnología para impulsar la transformación. Definirá la hoja de ruta, gestionará hitos y presupuesto, y liderará el rediseño de procesos clínicos y administrativos, asegurando adopción por parte de los equipos.

Se valorará experiencia en salud, MBA o ingeniería/ADE y habilidades de influencia y comunicación ejecutiva.

Formación

Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares.
Formación en Ingeniería, ADE o similar; MBA valorado.
Experiencia liderando iniciativas de transformación coordinando múltiples áreas y stakeholders senior sin dependencia jerárquica directa.
Experiencia en implantación de herramientas tecnológicas, nuevos procesos y modelos operativos y adopción por equipos.
Valorable experiencia en sector salud, hospitales, aseguradoras o grandes organizaciones de servicios.
Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos y planes de acción en entornos complejos.
Perfil con liderazgo transversal, ejecución, pensamiento estratégico, influencia y comunicación ejecutiva.

Responsabilidades

Definir, planificar y liderar el programa de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común.
Asegurar cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos y dependencias.
Liderar el rediseño y optimización de procesos asistenciales para mejorar calidad y eficiencia.
Impulsar la transformación de procesos administrativos y de back office, identificando oportunidades de automatización.
Coordinar implantación de soluciones tecnológicas (sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales).
Diseñar y ejecutar plan de gestión del cambio, con comunicación, formación y acompañamiento para adopción.
Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica y Experiencia de Cliente.