Líder de Proyectos y Transformación Digital

Hna Mutualidad De Los Arquitectos, Arquitectos Técnicos Y Químicos; Lapuebla de Labarca; Híbrido; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tarjeta Restaurant

Retribución Flexible

Seguro de salud

Seguro de vida

Plan de pensiones

Descripción de la vacante

Grupo hna busca un perfil especialista en Gestión de Proyectos para el área de Organización y Calidad. Liderará proyectos de organización, analizará y optimizará procesos, definirá alcance y planes, y elaborará documentación interna. Coordinará la comunicación entre áreas y medirá KPIs de servicio y eficiencia, con foco en mejora continua y digitalización.

Contrato indefinido en empresa final. Modelo híbrido de trabajo (hasta 3 días de teletrabajo semanales tras periodo de adaptación).

Formación

• Experiencia de 3–4 años gestionando proyectos.
• Experiencia en proyectos tecnológicos.
• Conocimiento del sector asegurador.
• Dominio de herramientas ofimáticas.
• Alta capacidad de organización, autonomía y habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de organización desde su definición hasta su implantación.
• Analizar, diseñar y optimizar procesos y flujos de trabajo.
• Definir alcance, metodología, stakeholders y planes de actuación.
• Elaborar y mantener documentación interna: mapas de procesos, procedimientos, instrucciones, cronogramas y políticas.
• Coordinar la comunicación entre las distintas áreas implicadas.
• Definir, medir y auditar KPIs de servicio y eficiencia operativa.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Organización

Mejora continua

Comunicación

Trabajo transversal

Análisis

Herramientas

SharePoint

Planner

Microsoft Project

Descripción del empleo

Grupo hna busca un perfil especialista en Gestión de Proyectos para el área de Organización y Calidad. Liderará proyectos de organización, analizará y optimizará procesos, definirá alcance y planes, y elaborará documentación interna. Coordinará la comunicación entre áreas y medirá KPIs de servicio y eficiencia, con foco en mejora continua y digitalización.

Contrato indefinido en empresa final. Modelo híbrido de trabajo (hasta 3 días de teletrabajo semanales tras periodo de adaptación).