Líder De Obra En Instalación De Ascensores

Paul Marlex; Sevilla; On-site; EUR 29,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Ayuda guardería

Tarjeta restaurante

Tarjeta transporte

Formación

Club Otis

Jornada continua

Desarrollo profesional

Job summary

Otis busca técnico de ascensores para mantenimiento preventivo y correctivo en España. Se exige experiencia técnica y carnet B; certificaciones de mantenimiento de ascensores. El puesto es a tiempo completo y permanente.

El candidato gestionará incidencias, realizará reparaciones y propondrá mejoras, manteniendo la relación con el cliente y cumpliendo normas de seguridad. Ofrecemos desarrollo y formación continua.

Qualifications

• Título de mantenedor de ascensores o equivalent.
• Experiencia mínima 3 años en ascensores, o formación técnica aprobada.
• Carnet B vigente indispensable.

Responsibilities

• Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos en la zona asignada.
• Diagnosticar averías y proponer reparaciones para resolver incidencias.
• Realizar reparaciones para asegurar funcionamiento continuo.
• Mantener contacto directo con el cliente para una buena relación de trabajo.
• Proponer mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre rendimiento de los equipos.
• Cumplir con estándares de seguridad y medio ambiente.

Skills

Mantenedor ascensores

Carnet B

IMAQ certificados

Electromecánica

Seguridad y medio ambiente

Interacción con clientes

Mecatrónica

Education

CFGS Mecatrónica Industrial

CFGS Mantenimiento Electromecánico

CFGM Instalación y Mantenimiento Electromecánico

Tools

Soporte digital

Herramientas de diagnóstico

Job description

Location

Robledillo 9, 28003 MADRID, Spain
Alfonso X El Sabio 27, 30204 CARTAGENA, Spain
Jerónimo Santa Fe 7-1 A Escalera B, 30800 LORCA, Spain
Block 1, 100, 30007 MURCIA, Spain
PG EL PINO C/ PINO SILVESTRE 5, 41016 SEVILLA, Spain
C/ Roncal, 9 bajo 33208 Gijón, Spain
Carrer de Veneçuela 31, 08019 Barcelona, Spain

Job Summary

Técnico de Ascensores contratado por GRUPO OTIS y sus empresas asociadas (EXPRESS – PERTOR – NOSTER – SERRA – INGAR – HEMEN – ENOR). Responsable de mantenimiento preventivo y correctivo, reparaciones y mejora de ascensores en toda España. El rol requiererá experiencia técnica, certificaciones en mantenimiento de ascensores y la posesión de carnet B. El puesto es a tiempo completo y permanente.

Core Responsibilities

• Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en la zona asignada.
• Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
• Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
• Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
• Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
• Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.

Key Skills and Qualifications

• Certificado de mantenedor de ascensores o título equivalente: CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico, CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial, CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
• IMAQ certificaciones válidas: IMAQ 0110, 0210, 0108, 0208, FMEE0208.
• Ingeniería de especialidades industriales preferida.
• Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige formación técnica aprobada.
• Herramientas electrónicas y digitales de soporte.
• Indispensable carnet B en vigor.

Benefits and Compensation

• Retribución flexible con seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación.
• Club Otis: actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.
• Horario de jornada continua.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.

Equal Opportunity Statement

Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.