Líder De Climatización Y Calderas – Gestión De Equipo

Estel Ingeniería Y Obras S.A.; Islas Baleares; Teletrabalho; EUR 90 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Bonificaciones

Trabajo 100% remoto

Oportunidades de desarrollo

Resumo da oferta

Estel Ingeniería Y Obras S.A. busca un Líder de Equipo de Gestión de Proyectos Remotos para dirigir un equipo distribuido globalmente y garantizar la entrega de proyectos estratégicos.

Se requiere más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos, al menos 3 en roles de liderazgo, y dominio de metodologías Agile, Waterfall y Hybrid. Certificación PMP/PRINCE2 deseable; trabajo 100% remoto y oportunidades de desarrollo.

Qualificações

• Más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos, con al menos 3 años en roles de liderazgo de equipos.
• Experiencia en la gestión de proyectos complejos y a gran escala.
• Conocimiento sólido de metodologías Agile, Waterfall y Hybrid.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e resolución de conflictos.
• Experiencia probada en gestionar y motivar equipos remotos.
• Certificación PMP, PRINCE2 o similar es altamente deseable.
• Salario competitivo y bonificaciones.
• Trabajo 100% remoto.

Responsabilidades

• Liderar, mentorizar y gestionar un equipo de gerentes de proyecto remotos.
• Establecer y asegurar la adopción de metodologías y mejores prácticas de gestión de proyectos.
• Supervisar la planificación, ejecución y cierre de proyectos estratégicos, cumpliendo plazos y presupuestos.
• Facilitar la comunicación efectiva y la colaboración entre el equipo y las partes interesadas.
• Gestionar el rendimiento del equipo, identificar necesidades de capacitación y fomentar el desarrollo profesional.
• Resolver conflictos y obstáculos que afecten al equipo o a los proyectos.

Conhecimentos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Gestión de equipos remotos

Comunicación interpersonal

Resolución de conflictos

Gestión de rendimiento

Organización y planificación

Gestión de stakeholders

Metodologías (Ágil/Waterfall/Hybrid)

Formação académica

Certificación PMP/PRINCE2 u similar

Descrição da oferta de emprego

Líder de Equipo de Gestión de Proyectos Remotos

Nuestro cliente está buscando un Líder de Equipo de Gestión de Proyectos Remotos experimentado y carismático para dirigir un equipo distribuido globalmente de gerentes de proyecto. Serás responsable de establecer las mejores prácticas, fomentar la colaboración, gestionar el rendimiento del equipo y asegurar la entrega exitosa de múltiples proyectos complejos. Este rol requiere un liderazgo excepcional, una profunda comprensión de las metodologías de gestión de proyectos y la capacidad de inspirar y motivar a un equipo en un entorno de trabajo totalmente remoto. Tu contribución será fundamental para mantener altos estándares de ejecución y para el crecimiento continuo del departamento de gestión de proyectos.

• Liderar, mentorizar y gestionar un equipo de gerentes de proyecto remotos.
• Establecer y asegurar la adopción de metodologías y mejores prácticas de gestión de proyectos.
• Supervisar la planificación, ejecución y cierre de proyectos estratégicos , asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
• Facilitar la comunicación efectiva y la colaboración entre los miembros del equipo y las partes interesadas.
• Gestionar el rendimiento del equipo, identificar necesidades de capacitación y fomentar el desarrollo profesional.
• Resolver conflictos y obstáculos que afecten al equipo o a los proyectos.
• Más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos , con al menos 3 años en roles de liderazgo de equipos.
• Experiencia demostrada en la gestión de proyectos complejos y a gran escala.
• Sólido conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, Hybrid).
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos.
• Experiencia probada en la gestión y motivación de equipos remotos .
• Certificación PMP, PRINCE2 o similar es altamente deseable.
• Salario competitivo y generosas bonificaciones.
• Flexibilidad de trabajo 100% remoto .
• Oportunidades excepcionales de desarrollo de carrera y liderazgo.
• Participación en proyectos de alto impacto a nivel internacional.
• Una cultura de empresa que promueve la innovación, la colaboración y el bienestar.