Legal & HR Manager Assistant (H/M)

Michael Page; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector retail ubicada en L'Hospitalet de Llobregat busca un profesional para gestionar el talento y desarrollar políticas de RRHH. Se ofrece un salario entre 30.000 y 40.000 € anuales, con un horario de lunes a jueves y viernes intensivo. Los candidatos deben tener experiencia en relaciones laborales y bienestar organizacional.

Formación

• Experiencia en gestión del talento y desarrollo de políticas de RRHH.
• Conocimientos en la gestión de relaciones laborales.
• Capacidad de asesoría legal en aspectos laborales.

Responsabilidades

• Atraer, seleccionar, contratar y retener empleados.
• Implementar políticas de bienestar y satisfacción laboral.
• Supervisar la nómina con proveedores externos.

Conocimientos

Gestión del talento

Desarrollo de políticas de RRHH

Gestión de rendimiento

Cumplimiento de normativas laborales

Descripción del empleo

Overview

Posición estable. Ubicación: L\'Hospitalet de Llobregat. Empresa del sector retail con sede en L\'Hospitalet de Llobregat.

Responsabilidades

• Gestión del talento: Atraer, seleccionar, contratar y retener empleados adecuados para la organización.
• Desarrollo e implementación de nuevas políticas de RRHH.
• Supervisión de nómina con proveedor externo.
• Gestión de las Relaciones Laborales.
• Bienestar y satisfacción laboral: Gestionar programas de bienestar, clima laboral, beneficios, incentivos y cultura organizacional para asegurar la motivación y satisfacción de los empleados.
• Gestión de rendimiento: Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados a través de retroalimentación y establecer objetivos de mejora.
• Desarrollo de empleados: Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y el rendimiento.
• Cumplimiento de normativas laborales: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes locales, nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social, y salud ocupacional.
• Políticas y procedimientos legales: Desarrollar y revisar las políticas internas de la empresa para garantizar que estén alineadas con la legislación vigente.
• Asesoría legal a empleados y directivos: Proporcionar orientación legal tanto a los empleados como a los directivos sobre aspectos legales relacionados con el entorno laboral.
• Compensación y beneficios: Administrar salarios, beneficios y políticas de compensación.
• Prevención de Riesgos Laborales con SPA.
• Control de gastos de personal.

Detalles del puesto

• Posición estable.
• Ubicación: l\'Hospitalet de Llobregat.
• Presencial.
• Horario: entrada de 8 a 8:30h y salida de 17 a 17:30h de lunes a jueves, viernes intensivo de 9 a 14:30h.
• Salario: 30.000 - 40.000 € BA