LEGAL COUNSEL SPAIN

Greenalia Group; La Coruña; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de energía renovable busca un/a Legal Counsel para asesorar jurídicamente en diversas áreas, incluyendo la redacción y negociación de contratos de EPC y O&M. Se espera que los candidatos tengan un nivel alto de inglés y una licenciatura en derecho, preferiblemente con experiencia en despachos internacionales. Se valorarán habilidades analíticas y atención al detalle.

Formación

• Licenciado/a en derecho y estar colegiado/a.
• Nivel alto de inglés necesario.
• Experiencia en despacho de abogados a nivel internacional valorada.

Responsabilidades

• Redacción y negociación de contratos de EPC y O&M.
• Revisión y negociación de contratos de financiación.
• Análisis de riesgos y elaboración de matrices de riesgos.

Conocimientos

Habilidades analíticas

Atención al detalle

Disciplina

Capacidad de seguir directrices

Educación

Licenciatura en Derecho

Máster en Asesoría Jurídica de Empresa

Descripción del empleo

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En Greenalia seguimos buscando talento que quiera formar parte del reto de la transición energética 🚀

Actualmente buscamos un/a Legal Counsel paraasesoramiento jurídico integral a la organización en España, en especial a los equipos de las distintas líneas de negocio de Energías Renovables (tramitación, compras, construcción, desarrollo de proyectos, asset management y otros).
Sus principales responsabilidades serán:

• Redacción y negociación de contratos de EPC, Balance of System (BOS), Acuerdos de suministro de Turbinas (TSA), Balance of Plant (BOP), contratos de suministro de equipos principales (suministro de paneles fotovoltaicos, trackers, inversores, torres meteorológicas y transformadores) y contratos de O&M tanto de parques eólicos, fotovoltaicos, instalaciones de almacenamiento como de otros proyectos.
• Revisión de contratos de financiación (Project Finance), refinanciación, coberturas y garantías accesorias.
• Redacción y negociación de contratos de construcción, suministro y operación de infraestructuras comunes de evacuación.
• Elaboración, redacción y negociación de avales bancarios y garantías corporativas en el marco de los contratos de construcción y suministro de proyectos de energía renovable.
• Análisis de riesgos para la compañía y elaboración de matrices de riesgos. Discernimiento de riesgos aceptables y no aceptables y medidas de mitigación de los mismos.
• Coordinación con los equipos de gestión contractual, dirección de proyectos y asset management en fase de ejecución.
• Seguimiento, redacción, negociación y revisión de reclamaciones.
• Estudio de interpretaciones de cláusulas contractuales.
• Seguimiento de posibles incumplimiento de contratos, seguimiento de la gestión del plazo desde una perspectiva legal, conocimiento e implantación de los mecanismos contractuales de los que dispone el promotor y los mecanismos extra contractuales derivados de la legislación local.
• Gestión de despachos de abogados locales e internacionales.
• Control de cumplimiento de normas corporativas y compliance en el marco contractual de los proyectos.

Como candidato/a , encajarías en el puesto si...🧩

• Eres licenciado/a.
• Estás colegiado/a.
• Tienes un nivel alto de inglés.
• Tienes Máster en Asesoría Jurídica de Empresa (valorable).
• Has trabajado en algún Despacho de Abogados a nivel internacional (valoramos).
• Muestras habilidades analíticas y de organización. Tienes capacidad de trabajo minucioso y atención al detalle.
• Eres una persona con disciplina y rigor.
• Tienes capacidad de seguir directrices y altos estándares de calidad.

La/s persona/s candidata/s tiene/n a su disposición nuestro Código de Conducta y deben saber que, si resulta/n seleccionada/s, deberán comprometerse a cumplirlo. Si durante el proceso de contratación o negociación precontractual conocen de su incumplimiento o tiene/n dudas sobre su contenido, puede/n comunicarlo a través de nuestro canal interno, Canal Responsable .

Greenalia es una empresa que centra su estrategia de gestión del talento dentro del marco de su Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión. Somos un empleador que busca, promueve y desarrolla el talento en un marco de igualdad de oportunidades. Creemos firmemente en una manera distinta de generar energía y en una manera distinta de gestionar personas: buscamos generar equipos sostenibles, diversos y de alto rendimiento y sabemos que es la clave de nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en la experiencia y en las habilidades de nuestras candidatas y candidatos. Valoramos el conocimiento, pero sobre todo la actitud y el entusiasmo por nuestra misión. Buscamos candidatas y candidatos en todos los lugares dónde podemos encontrarlos y recibimos candidatas y candidatos desde todos los lugares desde dónde ellas y ellos nos encuentran, independientemente del sexo, la edad, las capacidades alternativas, la orientación o identidad sexual, la raza, la religión o las creencias.