Lead De Talent Acquisition Y Transformación (Temporal) (Madrid, Es)

Deloitte España; Madrid; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Autonomía y responsabilidad

Aprendizaje acelerado

Retribución flexible

Voluntariado nacional/internacional

Résumé du poste

Deloitte España busca un/a profesional senior en Talent Acquisition para acelerar la evolución de la selección. Coordinarás equipos, impulsarás proyectos de IA y analítica y asegurarás procesos ágiles manteniendo una experiencia excelente para candidatos y responsables de contratación.

La posición ofrece un entorno híbrido, con flexibilidad de teletrabajo y oportunidades de crecimiento dentro de una firma líder en servicios profesionales.

Qualifications

• Experiencia sólida en Talent Acquisition y liderazgo de equipos o proyectos.
• Conocimiento del ciclo de selección, indicadores y políticas.
• Experiencia en transformación, digitalización, automatización o IA en RRHH.
• Capacidad analítica y autonomía para priorizar.
• Inglés profesional y manejo de herramientas de RRHH.

Responsabilités

• Coordinación y acompañamiento al equipo de Selección ante altos volúmenes de contratación.
• Garantizar procesos ágiles y homogéneos cuidando la experiencia de candidatos y de contratación.
• Impulsar proyectos de IA, automatización y analítica desde diseño hasta adopción.
• Coordinar iniciativas de Talent Planning y evolución de herramientas de selección.
• Mejorar la calidad de datos y reporting en SuccessFactors (SSFF) y convertir datos en acciones.
• Revisar políticas de selección y proponer simplificación y mejoras continuas.

Description du poste

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. En el equipo de Talento de Deloitte, buscamos una persona senior en Talent Acquisition para acelerar la evolución de la selección en la Firma. Combinará excelencia operativa, liderazgo cercano y ejecución de proyectos de transformación mediante inteligencia artificial, datos y tecnología.

Tu día a día

• Coordinara y acompañara al equipo de Selección, organizando prioridades y capacidades en un entorno de contratación de alto volumen.
• Asegurar procesos ágiles, rigurosos y homogéneos, cuidando la experiencia de candidatos y responsables de contratación.
• Impulsar proyectos de mejora con inteligencia artificial, automatización y analítica, desde el diseño hasta la adopción y el seguimiento.
• Coordinar iniciativas de Talent Planning y la evolución de las herramientas que soportan la selección.
• Potenciar la calidad del dato y el reporting en SuccessFactors (SSFF), convirtiendo la información en decisiones y planes de acción.
• Revisar políticas de selección e identificar oportunidades de simplificación y mejora continua.

Qué buscamos

• Experiencia sólida en Talent Acquisition y liderazgo de equipos o proyectos, idealmente en servicios profesionales o entornos de selección masiva.
• Conocimiento integral del ciclo de selección, sus indicadores, herramientas, riesgos y políticas.
• Experiencia en transformación, digitalización, automatización o aplicación de IA en Recursos Humanos.
• Perfil con iniciativa, autonomía, capacidad analítica y adaptación a prioridades cambiantes.
• Capacidad de influencia y comunicación con interlocutores senior, combinando visión estratégica y ejecución.
• Manejo avanzado de Excel. Se valorará experiencia con SuccessFactors, ATS y analítica de talento, así como inglés profesional.

Qué te ofrecemos

• Una posición con alta visibilidad, autonomía y responsabilidad sobre iniciativas clave para Talent Acquisition.
• La oportunidad de trabajar en la intersección entre selección, planificación de talento, datos, tecnología e inteligencia artificial.
• Un entorno exigente y dinámico, con aprendizaje acelerado y potencial de crecimiento. La posición tiene carácter temporal.

¿Te interesa impulsar el futuro de la Firma? Queremos conocerte. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? ? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ? Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! ? Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? ? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.