Junior Talent Consultant

Behum; España; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en España busca un profesional para gestionar procesos de selección completos, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación. Se valoran habilidades de comunicación, experiencia en headhunting y formación en campos como Psicología o Recursos Humanos. El candidato ideal deberá tener un nivel de inglés intermedio-alto y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente.

Formación

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
• Habilidades de comunicación y negociación con capacidad de confianza.
• Orientación a resultados y capacidad para gestionar procesos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de selección desde la publicación hasta la incorporación.
• Realizar vistas curriculares y entrevistas para identificar talento.
• Colaborar con managers para entender necesidades de contratación.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Negociación

Gestión de múltiples procesos

Conocimientos en ATS

Headhunting

Inglés intermedio-alto

Educación

Formación en Psicología, Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Responsabilidades :

• Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Selección de Recursos humanos.
• Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento.
• Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles.
• Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting.
• Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Realizar informes y análisis de los procesos de selección, aportando propuestas de mejora.

Habilidades y Requisitos :

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
• Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza. RRHH.
• Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente.
• Valorable : Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR.
• Valorable : Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital.
• Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).