junior store manager - 40 hr - eci preciados

Ba&Sh France; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de moda internacional busca un Junior Store Manager para supervisar y desarrollar un equipo de ventas. El candidato ideal tiene más de 2 años de experiencia en gestión de equipos y una personalidad positiva. Las responsabilidades incluyen la gestión del punto de venta, promoción de la imagen de marca y garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Se ofrece la oportunidad de formar parte de una marca en expansión con una filosofía inclusiva.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en gestión de equipos.
• Personalidad positiva y benevolente.
• Capacidad de escucha, observación y visión comercial.

Responsabilidades

• Animar, supervisar y desarrollar un equipo de ventas dinámico.
• Gestionar puntos de venta y equipos.
• Desarrollar el volumen de negocios y los indicadores de rendimiento.

Conocimientos

Gestión de equipos

Proactividad

Capacidad pedagógica

Rigor y organización

Capacidad de escucha

Descripción del empleo

Junior Store Manager – 40 hr – eci preciados

En 2003, Barbara Boccara y Sharon Krief, emprendedoras y creativas, asumieron el desafío de crear ba&sh y su vestuario ideal donde todas las mujeres pudieran expresarse con modernidad, simplicidad y elegancia.

ba&sh siempre ha estado impulsada por un audaz espíritu de hermandad. Con casi 300 puntos de venta en todo el mundo y presente en más de 40 países en todos los continentes, ba&sh está experimentando una rápida expansión internacional.

En mayo de 2022, la marca dio la bienvenida a la participación del fondo francés HLD junto a los accionistas históricos, continuando así su ambicioso desarrollo. Como referencia en "moda inteligente", ba&sh está a la vanguardia de la innovación y multiplica sus compromisos responsables. Más que una marca, ba&sh es una casa dinámica que busca abordar las cuestiones sociales, ambientales y sociales del mañana.

Unirse a ba&sh significa embarcarse en una aventura de moda y humana, afrontar desafíos globales, volverse global, afirmar tu singularidad y participar en un éxito empresarial.

Únete a la familia ba&sh

¡Haga brillar su carrera profesional!

Como responsable de punto de venta, animará, supervisará y desarrollará un equipo de ventas dinámico.

Misiones Principales

• Gestión de puntos de venta
• Gestión de equipos
• El desarrollo del volumen de negocios y de los indicadores de rendimiento
• La excelencia del servicio ofrecido a nuestra clientela
• La transmisión de sus conocimientos y de su saber hacer al equipo
• El perfecto dominio de nuestra historia, nuestros códigos, nuestra oferta y los looks de nuestras colecciones
• La supervisión de todas las actividades «no comerciales» relacionadas con la organización y el buen funcionamiento del punto de venta
• La promoción de la imagen de marca

Gestiones Diarias

• La ejemplaridad de las técnicas de venta utilizadas, como el contacto espontáneo, las ventas complementarias y/o adicionales y la fidelización
• La excelencia en el mantenimiento del punto de venta y su comercialización
• El impulso de una dinámica global con el fin de alcanzar los objetivos comerciales
• El seguimiento administrativo y de RRHH del punto de venta y del equipo
• La organización del punto de venta de acuerdo con la estrategia y las recomendaciones de ba&sh
• El respeto de los métodos comerciales y de management de ba&sh

En ba&sh, creemos en el poder de una sonrisa, en la pasión por nuestra profesión y en la motivación por acompañar a nuestra clientela en su experiencia de compra.

Requisitos

• Tener más de 2 años de experiencia en gestión de equipos
• Personalidad positiva y benevolente
• Excelente apariencia y saber estar
• Ejemplaridad (saber estar y saber hacer)
• Capacidad pedagógica y don de gentes
• Rigor y organización
• Proactividad, tenacidad y dinamismo
• Capacidad de escucha, observación y visión comercial
• Autenticidad y excelencia operativa

En ba&sh, vemos diversidad como una fuerza y nos comprometemos a cultivarla.

La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual…) enriquece los intercambios y el ambiente de trabajo, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de todos los individuos que la componen.

Como empleador para el que la igualdad de oportunidades ocupa un lugar central de su sistema de valores, aceptamos y estudiamos las candidaturas de cualquier candidato cualificado y competente.

Nos comprometemos a seguir avanzando hacia un ba&sh cada vez más inclusivo, en el que todos los empleados desarrollen un fuerte sentimiento de pertenencia.

Si quiere unirse a una marca en plena expansión y con una verdadera filosofía, envíenos su candidatura.