Junior Payroll & People Legal Specialist

Deichmann; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de calzado ubicada en Barcelona busca un Junior Payroll & People Legal Specialist para gestionar el proceso de nómina y el ciclo completo de Administración de Personal. Se requiere al menos 2 años de experiencia en funciones relacionadas, conocimientos de normativa laboral y un nivel de inglés medio. Ofrecemos contrato indefinido, salario competitivo y un entorno de trabajo híbrido.

Servicios

Contrato indefinido

Horario flexible

Beneficios sociales

Descuentos de hasta el 50%

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en Administración de Personal y RRLL.
• Conocimiento en gestión del ciclo completo de nómina.
• Capacidad para implementar políticas organizativas.

Responsabilidades

• Realizar el proceso de nómina completo.
• Gestionar altas y bajas laborales.
• Interpretar y aplicar convenios colectivos.

Conocimientos

Conocimientos en SAP HR

Normativa laboral

Cálculo de nómina

Inglés (B1-B2)

Herramientas

Siltra

Sistema RED

Cret@

Contrat@

Certific@

Descripción del empleo

¡ÚNETE A DEICHMANN EN BARCELONA!

En Deichmann, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en 34 países de Europa y más de 4.700 tiendas a nivel global, somos una empresa comprometida con ofrecer calzado de calidad para toda la familia al mejor precio. Formamos un equipo de 49.000 profesionales apasionados por lo que hacemos.

Actualmente, estamos buscando incorporar a una persona para cubrir la vacante de Junior Payroll & People Legal Specialist en nuestro departamento de People & Culture, ubicado en nuestras oficinas centrales en Barcelona.

Funciones clave de la posición :

• Realización del proceso de nómina completo (deseable SAP) y liquidación de Seguros sociales.
• Incorporaciones (contratos, Seguridad Social, SEPE, etc.)
• Desvinculaciones (bajas, despidos, finiquitos, etc.)
• Convenios Colectivos (interpretación y aplicación) y normativa laboral
• Régimen disciplinario, encuestas INE, inspecciones, etc.

A continuación, deberás ser capaz de implementar las políticas de Administración de Personal definidas por la gerencia, así como participar activamente en el diseño e implementación de procesos organizativos y técnicos que mejoren la calidad y servicio del departamento.

¿Qué buscamos en ti?

• Se valorará conocimientos / experiencia con SAP HR y experiencia de al menos 2 años desarrollando funciones de Administración de Personal y RRLL: gestión del ciclo completo de nómina.
• Se requieren conocimientos generales en normativa laboral, prestaciones a la Seguridad Social, cálculo de nómina, contratos, despidos, faltas y sanciones, embargos, convenios colectivos (interpretación y aplicación) etc.
• Conocimiento de programas como Siltra, Sistema RED, Cret@, Contrat@ y Certific@.
• Inglés: Se requiere mínimo nivel medio (B1-B2).

Lo que te ofrecemos :

• Contrato indefinido.
• Salario según conocimientos, habilidades y experiencia de la persona candidata.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Horario flexible de entrada y salida con posibilidad de hacer jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
• Beneficios sociales: ticket restaurante, teletrabajo, seguro médico, formación, etc.
• Descuentos de hasta el 50%.
• Un entorno inclusivo y respetuoso donde los valores de igualdad, respeto y aprecio son fundamentales. En Deichmann, cada persona es única y valiosa tal como es. Nos esforzamos por crear un ambiente laboral donde cada persona de nuestro equipo se sienta respetada, apoyada y reconocida, independientemente de su género, origen, edad, religión o capacidad física.

¿Te apasiona la gestión de personal y quieres ser parte de un equipo en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a Deichmann y ser parte de un equipo que transforma la gestión de personal con eficiencia y compromiso!

#AquíPuedesMarcarLaDiferencia