Junior Legal

Kenjo GmbH; Madrid; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo híbrido

Contrato indefinido

Salario competitivo

Retribución flexible

Vacaciones Premium

Horario flexible

Cultura participativa

Job summary

Bnext busca un/a Junior Legal con al menos 2 años de experiencia para unirse al equipo legal. Reportarás a la Legal Manager y serás responsable de redactar y revisar contratos, además de apoyar en estrategias jurídicas orientadas al negocio.

Las funciones incluyen revisión de acuerdos de confidencialidad, gestión de asuntos con proveedores y asesoramiento a distintos departamentos. Ofrecemos contratación indefinida, teletrabajo híbrido y salario competitivo.

Qualifications

• Graduado en Derecho con conocimientos específicos en materia de consumidores y sector financiero.
• Entre 2-3 años de experiencia demostrable en asesoría jurídica o en despacho.
• Sólidos conocimientos de Derecho civil y mercantil.
• Deseable experiencia en servicios de medios de pago o similares.
• Conocimiento profundo de la terminología jurídica, los procedimientos y la documentación.
• Excelente capacidad de organización y atención al detalle.
• Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para priorizar tareas, gestionar el tiempo eficazmente y cumplir los plazos.
• Inglés: Competencia profesional completa (mínimo C1).
• Conocimiento de paquete Office avanzado.

Responsibilities

• Revisión y negociación de contratos de riesgo limitado para el negocio o para los que existe un modelo sin supervisión, tales como acuerdos de confidencialidad o bases legales de sorteos y promociones.
• Gestión de asuntos relevantes pero no cruciales para el negocio con los equipos involucrados con seguimiento, pero sin supervisión continua, tales como operativas con proveedores u otras cuestiones dependiendo de los conocimientos del empleado.
• Apoyo en revisión, negociación, preparación y estudio de contratos o proyectos estratégicos para la compañía con supervisión.
• Gestión supervisada societaria integral del corporate compliance de las compañías del grupo.
• Asesoramiento en consultas legales de los diferentes departamentos de la compañía, estudiando materias de diferente índole para ofrecer soluciones legales sólidas, creativas y orientadas al negocio.
• Gestión de riesgos: Identificar los riesgos legales y proponer acciones apropiadas para mitigarlos, salvaguardando a la organización de responsabilidades legales.
• Gestión regulatoria: Mantenerse al día sobre los cambios en las leyes y reglamentos pertinentes para el sector y garantizar que la organización adapte sus políticas y procedimientos en consecuencia.

Skills

Inglés C1

Comunicación escrita

Gestión de tiempo

Organización

Education

Grado en Derecho

Tools

Office avanzado

Job description

En Bnext construimos infraestructura financiera para que otras empresas puedan ofrecer servicios de pago con su propia marca (white-labelling). Nacimos en 2016 como alternativa a la banca tradicional y fuimos de las primeras fintech españolas en obtener licencia de Entidad de Dinero Electrónico del Banco de España. Hoy ponemos nuestra tecnología y experiencia al servicio de quienes quieren innovar en pagos y medios financieros. Nuestro propósito es crear una experiencia más ágil, humana y accesible, eliminando barreras y conectando con las necesidades reales de las personas.

Actualmente buscamos un@ Junior Legal con al menos 2 años de experiencia reportando directamente a la Legal Manager del grupo. Será responsable de la redacción y revisión de documentos jurídicos, y la asistencia en el desarrollo de estrategias jurídicas teniendo en cuenta las necesidades de la empresa.

Como Junior Legal, tus funciones serán:

1. Revisión y negociación de contratos de riesgo limitado para el negocio o para los que existe un modelo sin supervisión, tales como acuerdos de confidencialidad o bases legales de sorteos y promociones.
2. Gestión de asuntos relevantes pero no cruciales para el negocio con los equipos involucrados con seguimiento, pero sin supervisión continua, tales como operativas con proveedores u otras cuestiones dependiendo de los conocimientos del empleado.
3. Apoyo en revisión, negociación, preparación y estudio de contratos o proyectos estratégicos para la compañía con supervisión.
4. Gestión supervisada societaria integral del corporate compliance de las compañías del grupo.
5. Asesoramiento en consultas legales de los diferentes departamentos de la compañía, estudiando materias de diferente índole para ofrecer soluciones legales sólidas, creativas y orientadas al negocio.
6. Gestión de riesgos: Identificar los riesgos legales y proponer acciones apropiadas para mitigarlos, salvaguardando a la organización de responsabilidades legales.
7. Gestión regulatoria: Mantenerse al día sobre los cambios en las leyes y reglamentos pertinentes para el sector y garantizar que la organización adapte sus políticas y procedimientos en consecuencia.

Habilidades requeridas:

1. Graduado en Derecho con conocimientos específicos en materia de consumidores y sector financiero.
2. Entre 2-3 años de experiencia demostrable en asesoría jurídica o en despacho.
3. Sólidos conocimientos de Derecho civil y mercantil.
4. Deseable experiencia en servicios de medios de pago o similares.
5. Conocimiento profundo de la terminología jurídica, los procedimientos y la documentación.
6. Excelente capacidad de organización y atención al detalle.
7. Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal.
8. Capacidad para priorizar tareas, gestionar el tiempo eficazmente y cumplir los plazos.
9. Inglés: Competencia profesional completa (mínimo C1).
10. Conocimiento de paquete Office avanzado.

Lo que ofrecemos

1. Incorporación inmediata con un contrato indefinido.
2. Salario competitivo.
3. Teletrabajo: Contamos con una política de teletrabajo híbrida.
4. Cultura: en la que se escucha con atención la opinión de TODO el equipo.
5. Retribución flexible: Decide cómo quieres repartir tu salario con productos o servicios consiguiendo incluso mejores precios, elige entre: transporte, guardería, seguro médico, tarjeta restaurante... ¡y mucho más!
6. Vacaciones Premium: Sí, no se contarán los días de vacaciones que te cojas y podrás cogerlas cuando quieras.
7. Horario flexible: Somos más de cumplir con el trabajo que con un horario rígido y sin sentido.

Así será el proceso

1. Entrevista inicial con el equipo de People & Culture.
2. Entrevista presencial con nuestra Legal Manager.
3. Entrevista con la General Counsel.
4. Si nos gusta lo que nos cuentas, pasamos a ponerte en contacto con otro miembro de Bnext para que pueda conocerte :)