Junior B2B Growth Developer – Madrid (Hybrid)

Aon Corporation; Madrid; Híbrido; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Días Globales del Bienestar

Trabajo híbrido

Beneficios integrales

Descripción de la vacante

Aon busca un/a Junior Business Developer para nuestra oficina en Madrid, con modelo híbrido. Buscamos persona dinámica y creativa, apasionada por ventas y con ganas de aprender, para identificar clientes, prospectar, presentar servicios de gestión de empleados y construir relaciones duraderas.

La posición requiere experiencia en ventas, autonomía y habilidades de comunicación. Se valorará dominio de CRM y herramientas de ventas, así como experiencia en grandes cuentas y enfoque a resultados.

Formación

• 1–2 años de experiencia en ventas, preferiblemente B2B.
• Capacidad de autonomía en prospección y cierre de ventas.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para obtener briefing y adaptar propuestas a clientes.
• Fuerte orientación a resultados y negociación.
• Conocimientos de CRM y herramientas de ventas.
• Dominio de Excel y PowerPoint.

Responsabilidades

• Identificación de clientes potenciales y generación de nuevas oportunidades de negocio.
• Prospección: puerta fría y base de datos existente.
• Presentaciones de ventas destacando beneficios y valor agregado.
• Construcción y mantenimiento de relaciones con clientes actuales y potenciales.
• Gestión del proceso de ventas desde prospección hasta cierre.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias de mercado y competencia.
• Colaboración con otros departamentos para satisfacción del cliente.

Conocimientos

Ventas B2B

Prospección

Comunicación

Negociación

CRM

Office Suite

Gestión de grandes cuentas

Herramientas

CRM software

Sales software

Descripción del empleo

Aon busca un/a Junior Business Developer para nuestra oficina en Madrid, con modelo híbrido. Buscamos persona dinámica y creativa, apasionada por ventas y con ganas de aprender, para identificar clientes, prospectar, presentar servicios de gestión de empleados y construir relaciones duraderas.

La posición requiere experiencia en ventas, autonomía y habilidades de comunicación. Se valorará dominio de CRM y herramientas de ventas, así como experiencia en grandes cuentas y enfoque a resultados.