JEFES / AS DE OBRA FERROVIARIA_BARCELONA

VILOR; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de la construcción busca un/a Jefe/a de Obra con más de 5 años de experiencia en proyectos ferroviarios. Se requiere titulación en ICCP o ingeniería civil. Ofrecemos vehículo, comidas, y un salario competitivo según la valía. Se fomenta la diversidad en la plantilla y se anima a las mujeres a postularse.

Servicios

Vehículo y combustible

Comidas a cargo de la empresa

Teléfono y ordenador

Salario competitivo

Formación

• Más de 5 años de experiencia como jefe/a de obra.
• Experiencia acreditable en entornos ferroviarios.

Responsabilidades

• Dirigir y gestionar obras ferroviarias.
• Coordinar equipos y recursos en el proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.

Conocimientos

Experiencia en obras ferroviarias

Gestión de proyectos

Movimientos de tierras y firmes

Electrificación de vía

Montaje de vía

Educación

Titulación de ICCP, Ing. Civil o Ing. Téc. Obras Públicas

Descripción del empleo

El Grupo VILOR es una de las principales empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción y las infraestructuras públicas, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos.

Buscamos

JEFES / AS DE OBRA

con los siguientes requisitos, para incorporarse a nuestras obras ferroviarias de la zona :

Titulación de ICCP, Ing. Civil o Ing. Téc. Obras Públicas

Necesaria experiencia acreditable de al menos 5 años como jefe / a de obra

NECESARIA EXPERIENCIA ACREDITABLE EN OBRAS FERROVIARIAS (entornos ferroviarios)

• Electrificación de vía
• Montaje de vía
• Movimiento de tierras y firmes
• Estructuras de hormigón

Necesario carnet conducir B

Ofrecemos :

• Vehículo y combustible
• Comidas a cargo de empresa
• Teléfono y ordenador
• Salario competitivo en función de valía y experiencia aportada

Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.