Jefe de turnos de Mantenimiento

IMAN Global Consulting; Teruel; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría de recursos humanos busca un/a Responsable de Mantenimiento en Utrillas - Teruel. El candidato ideal debe tener experiencia en mantenimiento preventivo y predictivo, así como habilidades en gestión de equipos y conocimientos en herramientas informáticas. Se requiere título en Ingeniería Industrial y un nivel de inglés intermedio. ¡Te estamos esperando para unirte a un equipo comprometido con la excelencia operativa!

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial.
• Conocimiento de normativas de inspecciones reglamentarias e ISO 50001.
• Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana, tarde y noche en ciclos de 3 semanas.

Responsabilidades

• Planificación y ejecución de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Gestión de documentación técnica y formación interna.
• Contacto con proveedores de materiales y servicios.

Conocimientos

Tipologías de mantenimiento (correctivo, preventivo, predictivo)

Gestión de equipos

Herramientas informáticas: GMAO, MS Project, AutoCAD, Office nivel usuario

Nivel de inglés: intermedio (mínimo B1)

Educación

Ingeniería Industrial (especialidad mecánica, eléctrica, electrónica o similar)

Descripción del empleo

Talento | Reclutamiento | Selección | Consultoría | Recursos humanos

Desde Global Consulting, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento con experiencia en la planificación, ejecución y mejora continua de los planes de mantenimiento preventivo y predictivo en entorno industrial para la zona de Utrillas -Teruel.

Su misión será mantener los equipos en condiciones óptimas mediante intervenciones estratégicamente programadas, incluso cuando no haya fallos aparentes, con un enfoque técnico y organizativo orientado a la eficiencia, la seguridad y la sostenibilidad energética.

Formarás parte de un equipo altamente comprometido con la excelencia operativa, la mejora continua y la contribución transversal a la organización.

Responsabilidades principales

• Planificación y ejecución de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Planificación de paradas técnicas semanales y de larga duración.
• Validación de nuevos programas de mantenimiento predictivo/preventivo.
• Seguimiento de correctivos: indicadores, salidas de almacén, pedidos, carga de trabajo, reuniones.
• Gestión de documentación técnica, defectología de equipos y formación interna.
• Contacto con proveedores de materiales y servicios; seguimiento de pedidos.
• Seguimiento de indicadores de producción (paradas, rechazos, productividad).
• Coordinación con equipos de Inversión para la puesta en marcha de nuevas instalaciones.
• Participación en procesos de mejora continua (5Ss, estándares operativos, eficiencia energética).
• Apoyo técnico en averías complejas y elaboración de lecciones aprendidas.
• Alineamiento con normativas de PRL, Medio Ambiente e ISO 50001 (gestión energética).
• Promover condiciones seguras y eficientes de trabajo. Notificación de riesgos y participación en emergencias.

Requisitos mínimos

• Formación: Ingeniería Industrial (especialidad mecánica, eléctrica, electrónica o similar).
• Experiencia mínima: 2 años en puesto similar, en entorno industrial.
• Conocimiento avanzado de:
• Tipologías de mantenimiento (correctivo, preventivo, predictivo).
• Herramientas informáticas: GMAO, MS Project, AutoCAD, Office nivel usuario.
• Normativas de inspecciones reglamentarias e ISO 50001.
• Nivel de inglés: intermedio (mínimo B1).
• Trabajar en turnos de mañana, tarde y noche en ciclos de 3 semanas.

Competencias

• Gestión de equipos
• Creatividad e innovación
• Atención al cliente

Envíanos tu candidatura y únete a un grupo empresarial que marca la diferencia en el sector.

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

SUPERVISOR (H/M) DE MANTENIMIENTO DE ASCENSORES GRUPO OTIS ESPAÑA