JEFE DE SALA

Interempleo; Murcia; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de las apuestas en Murcia busca un JEFE DE SALA para asegurar el correcto funcionamiento del salón de juego y liderar al equipo. Se requiere experiencia en gestión de equipos y habilidades de comunicación. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo, y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente de trabajo colaborativo.

Servicios

23 días laborables de vacaciones

Seguro médico

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos en hostelería, ocio o restauración.
• Capacidad para coordinar, motivar y liderar equipos.
• Disponibilidad horaria y flexibilidad para adaptarse a turnos rotativos.

Responsabilidades

• Asegurar que el salón de juego esté siempre en condiciones óptimas.
• Garantizar un correcto ambiente de trabajo y comunicación entre los operarios.
• Apertura / cierre del salón, según el turno.

Conocimientos

Gestión de equipos

Orientación al cliente

Habilidades de comunicación

Educación

FP o Bachillerato

Descripción del empleo

Interempleo Recruitment selecciona un / aJEFE DE SALA para importante empresa del sector de las apuestas en Murcia.

Funciones

• Asegurar que el salón de juego esté siempre en condiciones óptimas.
• Garantizar un correcto ambiente de trabajo y comunicación entre los operarios.
• Asegurar la disponibilidad de suministros en todo momento (gestión con proveedores mediante aplicación, con otras salas…)
• Visualizar incidencias de mantenimiento creadas y pendientes de resolver.
• Apertura / cierre del salón, según el turno.
• Pago de premios.
• Hacer pedidos de proveedores de hostelería a través de aplicación.
• Gestionar altas y bajas de nuevos camareros en TPV.
• Horarios y cuadrantes de operarios.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos en hostelería, ocio o restauración.
• Capacidad para coordinar, motivar y liderar equipos.
• Orientación al cliente y habilidades de comunicación.
• Disponibilidad horaria y flexibilidad para adaptarse a turnos rotativos.
• Conocimientos básicos de gestión económica y control de resultados.
• Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Formación mínima FP o Bachillerato.

Se ofrece

• Contrato indefinido y a tiempo completo.
• Salario según convenio más pluses y variables.
• 23 días laborables de vacaciones.
• Seguro médico.
• Posibilidades de desarrollo profesional y plan de carrera.
• Ambiente de trabajo integrador y colaborativo.