Jefe de producción

Elecnor Group; Palencia; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de compensación flexible

Ahorro en comida

Transporte

Seguro médico

Job summary

Elecnor Group busca un/a jefe/a de producción para subestaciones de tracción y líneas aéreas de contacto. Supervisarás la ingeniería (planos, cálculos, comprobaciones), gestionarás compras técnicas y coordinarás pruebas de equipos en fábrica y en campo.

Se exige grado o máster en Ingeniería eléctrica o similar y al menos un año de experiencia en proyectos ferroviarios. Se ofrece estabilidad, desarrollo profesional y un plan de compensación flexible con beneficios como comida, transporte y seguro.

Qualifications

• Formación en ingeniería eléctrica o similar; máster valorado.
• Experiencia mínima de 1 año en proyectos ferroviarios.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y en julio/agosto.

Responsibilities

• Supervisión de ingeniería (planos, pequeños cálculos, comprobaciones).
• Comprar equipos técnicos (cableado, cetros de transformación).
• Pruebas de equipos en fábrica y en campo.
• Control económico y presupuesto.
• Conexión y puesta en marcha de infraestructuras.

Skills

Supervisión de ingeniería

Pruebas de equipos

Control económico

Conexión y puesta en marcha

Education

Grado/Máster en Ingeniería eléctrica o similar

Tools

Cableado

Cetros de transformación

Job description

Buscamos incorporar un/a jefe/a de producción en subestaciones de tracción y líneas aéreas de contacto.

Funciones:

• Supervisión de ingeniería (planos, pequeños cálculos, comprobaciones, etc.)
• Comprar equipos técnicos (cableado, cetros de transformación, etc.)
• Pruebas de equipos en fábrica y en campo
• Control económico
• Conexionado y puesta en marcha de las infraestructuras
• Grado/Máster en Ingeniería eléctrica o similar
• Experiencia mínima de un año en proyectos ferroviarios
• Salario competitivo según valía y experiencia
• Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto
• Estabilidad en la empresa y evolución profesional
• Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.