Jefe de obra industrial

SANJOSE CONSTRUCTORA; Barcelona; Presencial; EUR 42.000 - 66.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SANJOSE CONSTRUCTORA SA busca un jefe de obra para un gran proyecto industrial en el área metropolitana de Barcelona (Granollers/Sabadell). Formarás parte de los equipos de obra encargados de supervisar el control técnico y económico del proyecto, optimizarlo y gestionar certificaciones y materiales.

Se requieren Grado en ingeniería eléctrica o mecánica y más de 5 años de experiencia en edificación o instalaciones industriales.

Formación

• Formación requerida: Grado en ingeniería eléctrica, mecánica o similar.
• Más de 5 años de experiencia en puestos similares (edificación industrial o instalaciones).
• Se valorará curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h).

Responsabilidades

• Control técnico y económico del proyecto.
• Optimización del proyecto.
• Control de certificación.
• Control de materiales.
• Control de tajos.

Educación

Grado en ingeniería Eléctrica/Mecánica/Similares

Descripción del empleo

SANJOSE CONSTRUCTORA SA precisa encontrar al menos un jefe de obra para trabajar en un proyecto industrial gran envergadura recién adjudicado en el área metropolitana de Barcelona (Granollers/Sabadell)

Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones:

• Control técnico y económico del proyecto.
• Optimización del proyecto.
• Control de certificación.
• Control de materiales.
• Control de tajos.

¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos:

• Formaciones requeridas para el puesto: Grado en ingeniería Eléctrica/Mecánica/Similares.
• Más de 5 años de experiencia en puesto similar (ámbito instalaciones o edificación industrial).
• Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h).
• Ubicación: Granollers/Sabadell

Salario en función de valía, a negociar.

Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.