Jefe de obra

Grupo Elecnor; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de construcción busca incorporar un/a ingeniero/a para trabajar como jefe de obra en proyectos de subestaciones. Se requiere al menos 3 años de experiencia y habilidades en control de producción y costes. Ofrecen un salario competitivo y un contrato indefinido con posibilidad de evolución profesional.

Servicios

Salario competitivo

Contrato indefinido

Estabilidad en la empresa

Plan de compensación flexible

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en proyectos EPC de instalaciones industriales.
• Experiencia como supervisor de producción o jefe de obra.
• Carnet de conducir.

Responsabilidades

• Control de producción y avance de obra.
• Control de costes.
• Planificación de trabajos junto con el encargado.
• Coordinación con el Cliente: seguimiento, negociación y cumplimiento de plazos.
• Control de materiales.

Conocimientos

Control de producción

Control de costes

Planificación de trabajos

Coordinación con el Cliente

Inglés B2-C1

Disponibilidad para viajar

Educación

Ingeniería industrial o afines

Descripción del empleo

Buscamos incorporar un / a ingeniero / a para trabajar como jefe de obra en proyectos de construcción de subestaciones a nivel nacional.

Qué funciones realizará la persona que se incorpore?

• Control de producción y avance de obra
• Control de costes
• Planificación de trabajos junto con el encargado
• Coordinación con el Cliente : seguimiento, negociación y cumplimiento de plazos
• Control de materiales

¿Qué perfil estamos buscando?

• Ingeniería industria o afines (eléctrica, etc.)
• Al menos 3 años de experiencia en proyectos EPC de instalaciones industriales (preferiblemente subestaciones eléctricas) ejerciendo como supervisor de producción o jefe de obra
• Inglés B2-C1
• Carnet de conducir
• Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional

¿Qué te podemos ofrecer?

• Salario competitivo según valía y experiencia
• Contrato indefinido
• Estabilidad en la empresa y evolución profesional
• Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc."