Jefe de obra

TRAC REHABILITACIÓ D'EDIFICIS, SL; Barcelona; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TRAC REHABILITACIÓ D'EDIFICIS, SL busca un/a Jefe/a de Obra para la rehabilitación de edificios en Barcelona. Incorporación fija en la empresa, con experiencia en gestión técnica y compromiso con la calidad del trabajo.

Se solicita titulación en Arquitectura Técnica y al menos 5 años de experiencia como Jefe de Obra en rehabilitación. Trabajo estable y entorno con apoyo interno y un buen ambiente laboral.

Formación

• Titulación: Arquitectura Técnica.
• Experiencia mínima 5 años como Jefe/a de Obra en rehabilitación.
• Gran experiencia en todo tipo de obras de rehabilitación.

Responsabilidades

• Control y seguimiento de obras.
• Control de cumplimiento de plannings.
• Revisiones de precios y partidas para optimizar el proceso constructivo.
• Solicitud de presupuestos y contrataciones de industriales.
• Cumplimiento de calidad.

Conocimientos

Gestión de obras

Control de plannings

Negociación de presupuestos

Relación con comunidades

Educación

Arquitectura Técnica

Descripción del empleo

OFERTA DE EMPLEO: JEFE DE OBRA-REHABILITACIÓN EDIFICIOS (BARCELONA)

Buscamos un/aJefe/a de Obrapara incorporarse de formafija y establea nuestro equipo. Si tienes experiencia en rehabilitación y te apasiona la restauración de calidad, la gestión técnica y el trabajo bien hecho, queremos conocerte.

• Control y seguimiento de obras.
• Control de cumplimiento de plannings.
• Revisiones de precios y partidas para optimizar el proceso constructivo.
• Solicitud de presupuestos y contrataciones de industriales.
• Cumplimiento de calidad, etc.
• Titulación:Arquitectura Técnica.
• Experiencia:Mínimo 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos derehabilitación.
• Jefe/a de Obra.
• Gran experiencia en todo tipo de obras de rehabilitación.
• Con valores y honestidad profesionales.

Se valorará:

• Actitud, motivación y capacidad de aprendizaje continuo.
• Habilidades comunicativas, asertividad y capacidad de relación y gestion con las comunidades de vecinos y clientes.
• Contrato indefinido en empresa líder local con más de30 años de experiencia.
• Buena retribucióny vehículo a cargo de la empresa (Scooter urbana).
• Valores y honestidad profesional.
• Balance de empresa sólida.
• Puesto de trabajo fijo en la empresa.
• Buen ambiente laboral y de equipo.
• Empresa con cultura humanista y de responsabilidad social corporativa.
• Seguridad y calidad laboral.
• Estructura organizada, procedimentada y equilibrada (software propio).
• Estructura de apoyo interno (administrativo y ayudante de obra) a la función del Jefe de Obra.
• Equilibrio entre vida laboral/ personal.
• Fomento del crecimiento personal y laboral del trabajador.
• Plan de integración con acompañamiento del Jefe de Grupo.
• Incorporaciónfinales 2026.