Jefe/a proyectos de formación - PRODUCTO.

Obramat; Leganés; Híbrido; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Plan de retribución Flexible

Parking

Salario competitivo

Accionista del grupo ADEO

Días de vacaciones 25

Seguro de salud 50% cofinanciado

Descuentos en compras OBRAMAT

Descripción de la vacante

OBRAMAT busca un Jefe/a de Proyecto de Formación para impulsar la estrategia de formación de la compañía con enfoque a producto. Serás clave en la detección de necesidades, diseño y coordinación de proyectos formativos, asegurando consistencia con la estrategia global de la empresa.

Trabajarás para desarrollar programas presenciales, online y blended, liderando equipos internos y proveedores, e impulsando metodologías innovadoras de aprendizaje y la digitalización de la formación.

Formación

• Detectar necesidades formativas y definir soluciones alineadas con la estrategia del negocio.
• Diseñar, desarrollar y dinamizar programas de formación en formatos presencial, online y blended.
• Liderar proyectos de formación de principio a fin coordinando equipos internos, formadores y partners.
• Impulsar nuevas metodologías de aprendizaje y la digitalización de la formación.
• Gestionar y capitalizar el conocimiento interno, promoviendo buenas prácticas y formadores internos.
• Medir y analizar el impacto de la formación mediante indicadores de satisfacción y resultados.
• Elaborar y mantener actualizados sistemas de información y herramientas de gestión de la actividad formativa.

Responsabilidades

• Detectar necesidades formativas y definir soluciones alineadas con la estrategia y objetivos del negocio.
• Diseñar, desarrollar y dinamizar programas de formación en diferentes formatos: presencial, online y blended.
• Liderar proyectos de formación de principio a fin, coordinando a equipos internos, formadores, proveedores y partners.
• Impulsar nuevas metodologías de aprendizaje y la digitalización de la formación, favoreciendo experiencias de aprendizaje eficaces e innovadoras.
• Potenciar la gestión y capitalización del conocimiento interno, promoviendo el intercambio de buenas prácticas y desarrollo de formadores internos.
• Medir y analizar el impacto de la formación, realizando seguimiento de indicadores, satisfacción, aprovechamiento y resultados.
• Elaborar y mantener actualizados los sistemas de información, bases de datos y herramientas de gestión de la actividad formativa.

Conocimientos

Detección de necesidades

Diseño de programas de formación

Liderazgo de proyectos

Innovación educativa

Gestión del conocimiento

Indicadores y reporting

Gestión de proveedores

Comunicación eficaz

Herramientas

Google

Descripción del empleo

OBRAMATes la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane,Weldom y Adeo Services.

Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal,y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.

Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser.

Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional.
Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Jefe/a de Proyecto de Formación, tendrás la misión de impulsar y desplegar la estrategia de formación de la compañía con enfoque a PRODUCTO, asegurando que nuestros equipos cuentan con los conocimientos, competencias y herramientas necesarias para desarrollar con éxito sus funciones.

Serás una figura clave en la detección de necesidades, diseño, desarrollo, coordinación y evaluación de proyectos formativos, trabajando con los diferentes equipos y asegurando que cada iniciativa responda a las necesidades del negocio y esté alineada con la estrategia global de la compañía.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Detectar necesidades formativas y definir soluciones alineadas con la estrategia y objetivos del negocio.

• Diseñar, desarrollar y dinamizar programas de formación en diferentes formatos: presencial, online y blended.

• Liderar proyectos de formación de principio a fin, coordinando a equipos internos, formadores, proveedores y partners.

• Impulsar nuevas metodologías de aprendizaje y la digitalización de la formación, favoreciendo experiencias de aprendizaje eficaces e innovadoras.

• Potenciar la gestión y capitalización del conocimiento interno, promoviendo el intercambio de buenas prácticas y el desarrollo de formadores internos.

• Medir y analizar el impacto de la formación, realizando seguimiento de indicadores, satisfacción, aprovechamiento y resultados.

• Elaborar y mantener actualizados los sistemas de información, bases de datos y herramientas de gestión de la actividad formativa.

¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL?

• Valorable conocimientos relacionados con el sector de la construcción, bricolaje, reforma, distribución vinculados al producto.

• Se valorará experiencia en formación vinculada a producto, especialmente en entornos técnicos, retail, distribución o relacionados con el sector de la construcción y el bricolaje.

• Experiencia en entornos de retail, distribución o compañías con alto volumen de colaboradores.

• Conocimientos básicos en herramientas digitales y entorno Google.

• Capacidad para trabajar con indicadores, reporting y gestión de proveedores y partners.

• Persona autónoma, proactiva, organizada, con capacidad de influencia, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación.

¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA?

• Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa.

• Sistema Flexible e híbrido.

• Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios.

• Conviértete en accionista del grupo ADEO.

• Plaza de Parking.

• Plan de retribución Flexible.

• 50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa.

• 25 días laborables de vacaciones.

• 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad.

• 4 tardes libres en verano para desconectar antes.

• Día de tu cumpleaños libre!

• Clases de idiomas.

• 10% de descuento en tus compras OBRAMAT.

• Cesta de Navidad.

• Seguro de vida.

• Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces".

• Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía.

• Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total.

• Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata.

• Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional).

Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social.