JEFE/A OFICINA TÉCNICA

COMSA Corporación de Infraestructuras, S.L.; Huelva; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Guardería

Transporte

Comida

Seguro de vida

Descripción de la vacante

COMSA Corporación es un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y más de 5.000 profesionales, con actividad en Europa y América Latina. Se precisa un/a JEFE/A OFICINA TÉCNICA para trabajar en ALMONTE (HUELVA), especializado en carreteras o obras lineales.

Ofrecemos desarrollo profesional, formación continua y un plan de compensación flexible que incluye cobertura de salud y otros beneficios. La empresa promueve la igualdad y entornos inclusivos, valorando talento y capacidades

Formación

• Experiencia suficiente en carreteras o obras lineales.
• Capacidad de gestión de oficina técnica y coordinación de equipos.
• Disponibilidad para trabajar en Almonte (Huelva).

Conocimientos

Gestión de oficina técnica

Dirección de obra

Coordinación de equipos

Descripción del empleo

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a JEFE/A OFICINA TÉCNICA especialista en carreteras o obras lineales para trabajar en ALMONTE (HUELVA).

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
• Salario competitivo.

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.