Jefe/a de Turno — Gestión Operativa y Formación

Lidl Supermercados SA

Comunidad de Madrid

On-site

EUR 15,000 - 23,000

Full time

7 days ago
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Benefits offered by this job

Formación inicial de 4 meses
Conciliación laboral

Job summary

Lidl Supermercados SA busca ampliar su equipo en la Comunidad de Madrid. La incorporación es a jornada completa, con formación teórico-práctica de 4 meses adaptada al puesto, que incluye estancias en distintas tiendas y desarrollo de habilidades técnicas en ventas.

La semana laboral es de cinco días, con turno rotativo (mañana o tarde) y seis fines de semana al año para una mejor conciliación. Se garantiza registro y compensación por cada minuto trabajado, en un ambiente de equipo excepcional.

Qualifications

  • Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
  • Disponibilidad para trabajar por turnos (mañana o tarde).
  • Interés por trabajar en un ambiente dinámico.
  • Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución.

Responsibilities

  • Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías para asegurar la disponibilidad de artículos.
  • Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tienda.
  • Contabilizar las mermas.
  • Control periódico de la calidad y la rotación de artículos.
  • Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios.
  • Gestionar las reclamaciones de los clientes.
  • Dar soporte al equipo en su desarrollo profesional e impartir formación inicial y continua.
  • Planificar y elaborar la previsión de ventas y productividad.
  • Elaborar los planes de trabajo.
  • Gestionar el flujo monetario.

Skills

Turnos rotativos
Aptitud organizativa
Interés por ambiente dinámico
Experiencia en distribución (valorada)

Education

Formación Profesional de Grado Medio o equivalente

Job description

Lidl Supermercados SA busca ampliar su equipo en la Comunidad de Madrid. La incorporación es a jornada completa, con formación teórico-práctica de 4 meses adaptada al puesto, que incluye estancias en distintas tiendas y desarrollo de habilidades técnicas en ventas.

La semana laboral es de cinco días, con turno rotativo (mañana o tarde) y seis fines de semana al año para una mejor conciliación. Se garantiza registro y compensación por cada minuto trabajado, en un ambiente de equipo excepcional.

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