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Un concesionario automotriz prestigioso en Lugo busca un/a Jefe/a de Taller con experiencia en gestión de equipos y optimización de procesos en el área de postventa. El candidato ideal debe contar con al menos 3 a 5 años de experiencia en roles similares y conocimientos avanzados en mecánica. Se ofrece contrato indefinido y un salario competitivo, además de oportunidades de crecimiento profesional.
Anunciado 24 de julio (Publicada de nuevo)
En Highlander, estamos seleccionando un/a Jefe/a de Taller para incorporarse a un concesionario oficial ubicado en Lugo, perteneciente a uno de los grupos de automoción importantes de España.
Buscamos un perfil técnico con experiencia en gestión de equipos, orientación al cliente y capacidad para optimizar procesos en el área de postventa.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de la organización, supervisión y liderazgo del equipo técnico, asegurando la calidad del servicio, la productividad del taller y la satisfacción del cliente. Tendrás un papel clave en la coordinación entre los departamentos técnico y de postventa.
Funciones principales
Planificación y asignación de tareas al equipo de mecánicos.
Supervisión técnica de diagnósticos y reparaciones.
Control de tiempos, eficiencia y productividad del taller.
Coordinación con recambios y postventa.
Gestión de incidencias técnicas y soporte al equipo.
Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad, PRL y medioambiente.
Formación, motivación y desarrollo del equipo de trabajo.
Requisitos del puesto de trabajo
Experiencia mínima de 3 a 5 años como Jefe/a de Taller o Responsable Técnico.
Conocimientos avanzados en mecánica, diagnosis y nuevas tecnologías del automóvil.
Experiencia liderando equipos técnicos.
Acostumbrado/a a trabajar con indicadores de productividad y calidad.
Valorable experiencia previa con marcas del grupo Stellantis.
Habilidades de liderazgo, planificación y resolución de problemas.
¿Qué te ofrecemos?
Incorporación estable en concesionario oficial de gran prestigio.
Contrato indefinido y jornada completa.
Formación continua por parte del grupo y la marca.
Proyecto con desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento.
Salario competitivo según experiencia + incentivos.
Requisitos mínimos
Experiencia mínima de 3 años en puesto estable como jefe de taller
Jefe/a de taller. Concesionario oficial Lugo
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