Jefe/a de Servicio de Operaciones

LHH; Lles de Cerdanya; On-site; EUR 35,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de carrera

Cambio de residencia considerado

Job summary

LHH Recruitment Solutions busca un/a Jefe/a de Servicio de Operaciones para una empresa consolidada ubicada entre la Cerdanya y Berguedà. El/la candidato/a liderará el servicio durante el turno y coordinará un equipo de dos personas, supervisando instalaciones y cumpliendo con seguridad y calidad.

Se valora formación técnica o universitaria y experiencia en coordinación y toma de decisiones. Se ofrece contratación indefinida y posibilidad de traslado a la zona para residentes de otras provincias.

Qualifications

• Experiencia en coordinación de equipos operativos.
• Capacidad de toma de decisiones con serenidad en situaciones operativas.
• Disponibilidad para residir en la zona o traslado a la zona cerdaña/berguedà.
• Dominio de catalán y castellano.

Responsibilities

• Garantizar el correcto funcionamiento del servicio durante el turno.
• Coordinar y liderar un equipo de dos personas.
• Supervisar la operativa y el mantenimiento de las instalaciones, en coordinación con el equipo técnico.
• Velar por el cumplimiento de procedimientos de seguridad, calidad y medioambiente.
• Organizar las tareas y gestionar las necesidades operativas del equipo.
• Elaborar informes y mantener comunicación directa con la dirección.
• Proponer mejoras relacionadas con la seguridad, la eficiencia y la calidad del servicio.

Skills

Liderazgo

Coordinación de equipos

Gestión de operaciones

Mantenimiento

Seguridad

Calidad

Organización

Informes

Comunicación

Dominio de catalán

Education

CFGS Electricidad y Electrònica

Ingeniería

Job description

Ubicación: zona de la Cerdanya y el Berguedà

Desde LHH Recruitment Solutions, seleccionamos un/a Jefe/a de Servicio de Operaciones para incorporarse a una empresa consolidada, responsable de la gestión de una infraestructura estratégica situada entre las comarcas de la Cerdanya y el Berguedà.

Buscamos una persona con formación o experiencia técnica, capacidad para liderar equipos y, especialmente, con sentido común, criterio, capacidad resolutiva y serenidad para tomar decisiones de forma ágil.

La posición está abierta tanto a profesionales de la zona como a personas que residan en otras provincias o comunidades autónomas y estén interesadas en realizar un cambio de residencia. La empresa contempla esta posibilidad sin ningún inconveniente y valorará candidaturas de cualquier punto de España que tengan disponibilidad para trasladarse a la zona.

Funciones principales

• Garantizar el correcto funcionamiento del servicio durante el turno.
• Coordinar y liderar un equipo de dos personas.
• Supervisar la operativa y el mantenimiento de las instalaciones, en coordinación con el equipo técnico.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad y medioambiente.
• Organizar las tareas y gestionar las necesidades operativas del equipo.
• Elaborar informes y mantener una comunicación directa con la dirección.
• Proponer mejoras relacionadas con la seguridad, la eficiencia y la calidad del servicio.

Perfil requerido

• Se valorará especialmente, aunque no es imprescindible, disponer de un CFGS técnico en Electricidad y Electrónica, Automatización y Robótica Industrial o similar, o de formación universitaria en Ingeniería.
• Se valorará experiencia en coordinación de equipos operativos, mantenimiento, producción, instalaciones o infraestructuras.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para mantener la calma ante situaciones operativas.
• Dominio de catalán y castellano.
• Permiso de conducir B y vehículo propio.
• Disponibilidad para residir en la zona o realizar un cambio de residencia.

Organización de los turnos

Los turnos se organizan en bloques de 10 semanas consecutivas, durante los cuales se mantiene el mismo horario:

• Turno de mañana.
• Turno de tarde.
• Turno de noche.

La planificación permite disfrutar siempre de tres o cuatro días consecutivos de descanso.

Una vez finalizado cada bloque de 10 semanas, se realiza el cambio al siguiente turno.

• Contrato indefinido y directo con la empresa.
• Proyecto estable dentro de una organización consolidada.
• Jornada completa con un sistema de turnos organizado y planificado.
• Formación inicial y acompañamiento durante la incorporación.
• Posición con autonomía, capacidad de decisión y responsabilidad operativa.
• Salario inicial de 39.000 € brutos anuales más variable
• Plan de carrera y evolución salarial a tres años (hasta los 48.000 + variables)
• Proyecto abierto a profesionales que residan fuera de la zona y tengan disponibilidad para trasladarse. La empresa contempla favorablemente el cambio de residencia.