Jefe/a de Proyecto – Subestaciones Eléctricas

NGR Talent Search; Donostia/San Sebastián; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Paquete retributivo competitivo negoci

Plan de formación inicial

Excelente ambiente de trabajo

Zusammenfassung

NGR Talent Search busca un/a Jefe/a de Proyecto para el área de Subestaciones Eléctricas en Donostialdea, Gipuzkoa. Se incorporará a un departamento técnico de unas 20 personas, asumiendo el liderazgo técnico, económico y operativo de los proyectos asignados.

Se requiere iniciativa y capacidad de desarrollo a largo plazo, con disponibilidad para viajar puntualmente. La empresa ofrece un paquete retributivo competitivo y un plan de formación inicial en un entorno de referencia.

Qualifikationen

• Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías o afín).
• Experiencia en gestión de proyectos dentro del sector de subestaciones eléctricas o infraestructura energética.
• Inglés nivel medio (interpretar documentación técnica y comunicación básica/intermedia).
• Movilidad: viajes o visitas técnicas puntuales.
• Competencias: orientación a resultados, análisis de costes y tiempos, negociación y trabajo en equipo.

Aufgaben

• Gestión integral del proyecto: control de costes, márgenes y plazos de entrega (deadlines).
• Compras y aprovisionamiento: negociación técnica y económica con proveedores y subcontratistas clave.
• Seguimiento y control: supervisión de la ejecución, gestión de desviaciones y resolución de incidencias.
• Liderazgo de equipo: coordinación entre ingeniería, personal de obra y cliente final.

Kenntnisse

Gestión de proyectos

Liderazgo

Negociación

Trabajo en equipo

Análisis de costes

Comunicación

Ausbildung

Ingeniería Técnica

Grado en Ingeniería (Industrial/Eléctrica/Energías)

Jobbeschreibung

Jefe/a de Proyecto – Subestaciones Eléctricas

• Ubicación: Donostialdea, Gipuzkoa
• Modalidad: Presencial
• Jornada: Completa
• Retribución: Competitiva (acorde a experiencia y valía aportada)
• Disponibilidad para viajar: Ocasional / desplazamientos muy puntuales

Seleccionamos un/a Jefe/a de Proyecto para el área de Subestaciones Eléctricas. La persona seleccionada se integrará en un departamento técnico compuesto por unas 20 personas (ingenieros/as, jefes/as de obra y project managers), asumiendo el liderazgo técnico, económico y operativo de los proyectos asignados.

Buscamos a un profesional con iniciativa, capacidad de adaptación a la operativa de la empresa y con vocación de desarrollo a largo plazo.

Se trata de una incorporación en nuestro cliente, una compañía consolidada y referente en el diseño, montaje e integración de infraestructuras eléctricas y soluciones energéticas para industria y utilities. Con un equipo humano altamente cualificado y una sólida cartera de proyectos, se encuentra en un momento de crecimiento sostenido.

Principales responsabilidades

• Gestión integral del proyecto: Control riguroso de costes, márgenes y cumplimiento de los plazos de entrega (deadlines).
• Compras y aprovisionamiento: Negociación técnica y económica con proveedores y subcontratistas clave.
• Seguimiento y control: Supervisión proactiva de la ejecución, gestión de desviaciones y resolución ágil de incidencias.
• Liderazgo de equipo: Coordinación constante entre los departamentos de ingeniería, personal de obra y cliente final.

Requisitos mínimos

• Titulación: Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías o especialidad afín).
• Experiencia: en gestión de proyectos dentro del sector de subestaciones eléctricas o infraestructura energética.
• Idiomas: Nivel medio de inglés (capacidad para interpretar documentación técnica y comunicación básica/intermedia).
• Movilidad: Disponibilidad para realizar viajes o visitas técnicas de carácter puntual.
• Competencias: Orientación a resultados, capacidad analítica para la gestión de costes y tiempos, habilidades de negociación y facilidad para el trabajo en equipo.

¿Qué se ofrece?

• Incorporación estable a una empresa referente en su sector con proyectos de alto valor técnico.
• Plan estructurado de formación inicial y acompañamiento.
• Excelente ambiente de trabajo en un equipo técnico consolidado.
• Paquete retributivo competitivo negociable en función del perfil y la experiencia aportada.