Jefe/A De Proyecto Internacional Ew (Electronic Warfare)

Indra Group; Azpeitia; Híbrido; EUR 75.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

22 días de vacaciones

10 días de libre disposición

Descripción de la vacante

Indra Group busca un Jefe/a de Proyecto con experiencia en defensa y sistemas de Guerra Electrónica (EW) para liderar proyectos de desarrollo e integración en plataformas de ala fija dentro de programas internacionales estratégicos.

Se requiere experiencia en gestión completa, control de costes y coordinación con clientes y equipos multidisciplinares. Modelo híbrido y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia de 4-5 años dirigiendo o gestionando proyectos tecnológicos, preferiblemente en Defensa y Seguridad.
• Conocimientos en planificación de proyectos (EDT/WBS), hitos, costes y riesgos.
• Coordinación técnica de equipos y gestión de clientes en entornos complejos.
• Conocimientos de ingeniería de proyectos y gestión del ciclo de vida.

Responsabilidades

• Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos EW para plataformas de ala fija a escala internacional.
• Gestionar costes, plazos, riesgos y alcance, asegurando hitos contractuales y técnicos.
• Coordinar equipos de ingeniería y garantizar el progreso técnico del proyecto.
• Interlocutor principal con clientes nacionales e internacionales, promoviendo comunicación eficaz.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Planificación de proyectos

Gestión de costes

Gestión de riesgos

Coordinación técnica

Inglés avanzado

Herramientas

Mis Operaciones

O2O

GPI

Descripción del empleo

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en gestión integral de proyectos de defensa y sistemas de Guerra Electrónica (EW) para unirse a proyectos de desarrollo e integración de sistemas EW instalados en plataformas de ala fija, dentro de programas internacionales estratégicos para la unidad de Air Dominance .

• Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos internacionales de sistemas EW para plataformas de ala fija.
• Gestionar costes, plazos, riesgos y alcance, garantizando el cumplimiento de los hitos contractuales y técnicos.
• Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería y asegurar el progreso técnico del proyecto.
• Actuar como interlocutor principal con clientes nacionales e internacionales, promoviendo una comunicación eficaz y transparente.
• Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos y de gestión, minimizando impactos en calendario y costes.
• Participar en actividades de oferta y desarrollo de nuevas oportunidades dentro de productos estratégicos de Air Dominance.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia de al menos 4-5 años en dirección o gestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en el sector Defensa y Seguridad.
• Conocimientos en planificación de proyectos (EDT/WBS), seguimiento de hitos, gestión de costes y control de riesgos.
• Experiencia en coordinación técnica de equipos y gestión de clientes en entornos complejos.
• Conocimientos de ingeniería de proyectos, control de configuración y metodologías de gestión aplicadas al ciclo de vida del proyecto.
• Manejo avanzado de herramientas corporativas de gestión (Mis Operaciones, O2O, GPI o similares).
• Nivel alto de inglés y disponibilidad para realizar viajes internacionales.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, dentro de un modelo híbrido.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición .
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

Centro de trabajo: Torrejón de Ardoz (Madrid)

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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