Jefe/a de producción industrial | VALLÈS ORIENTAL

Helpointservices; Granollers; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Banda salarial competitiva

Autonomía real en toma de decisiones

Proyección a Dirección Industrial

Job summary

Helpointservices en Vallès Oriental busca un/a Jefe/a de Producción capaz de dirigir una planta industrial, con visión global del proceso y orientación a resultados. Liderarás equipos, gestionarás recursos y garantizarás plazos, calidad y coste.

Ofrecemos contrato indefinido, banda salarial competitiva y autonomía real para tomar decisiones e impulsar inversiones y mejoras en procesos productivos. Proyección hacia Dirección Industrial u Operaciones.

Qualifications

• Ingeniería Industrial o formación técnica equivalente.
• 5–10 años de experiencia en entornos industriales gestionando equipos.
• Conocimiento de procesos productivos y mejora continua.
• Experiencia trabajando con ERP/MES e indicadores de producción.
• Capacidad de liderazgo, negociación y gestión de situaciones de presión.
• Se valora experiencia en automoción, metal, plástico, química o alimentación.

Responsibilities

• Planificar y supervisar la producción, garantizando plazos, calidad y costes.
• Liderar equipos de producción, encargados y responsables de turno.
• Analizar indicadores industriales: OEE, productividad, mermas, scrap y eficiencia.
• Impulsar proyectos de mejora continua mediante Lean Manufacturing, 5S, SMED y optimización de procesos.
• Colaborar con Mantenimiento, Calidad, Logística e Ingeniería.
• Identificar cuellos de botella y optimizar recursos para mejorar resultados.

Skills

Liderazgo

Negociación

Gestión de presión

Education

Ingeniería Industrial

Tools

ERP/MES

Job description

JEFE/A DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL | VALLÈS ORIENTAL

Retribución: 50.000 - 65.000 € brutos/año + posible variable.

Hay una gran diferencia entre supervisar la producción y saber dirigir una planta industrial.

Las empresas industriales del Vallès Oriental necesitan profesionales capaces de gestionar equipos, mejorar la productividad y tomar decisiones que impacten directamente en la rentabilidad del negocio.

Y este perfil es cada vez más estratégico.

EL PERFIL QUE MARCA LA DIFERENCIA

Un/a Jefe/a de Producción capaz de asumir la responsabilidad operativa de una planta industrial, con visión global del proceso productivo, liderazgo y orientación a resultados.

Responsabilidades habituales del puesto:

• Planificar y supervisar la producción, garantizando plazos, calidad y costes.
• Liderar equipos de producción, encargados y responsables de turno.
• Analizar los principales indicadores industriales: OEE, productividad, mermas, scrap y eficiencia.
• Impulsar proyectos de mejora continua mediante Lean Manufacturing, 5S, SMED y metodologías de optimización de procesos.
• Colaborar con Mantenimiento, Calidad, Logística e Ingeniería.
• Identificar cuellos de botella, optimizar recursos y mejorar los resultados operativos.

¿QUÉ EXPERIENCIA SE VALORA EN EL MERCADO?

• Ingeniería Industrial, Organización Industrial o formación técnica equivalente.
• Entre 5 y 10 años de experiencia en entornos industriales, con trayectoria gestionando equipos.
• Conocimiento de procesos productivos, planificación y mejora continua.
• Experiencia trabajando con ERP/MES e indicadores de producción.
• Capacidad de liderazgo, negociación y gestión de situaciones de presión.
• Se valora experiencia en sectores como automoción, metal, plástico, química o alimentación.

¿QUÉ DEBE OFRECER UN PROYECTO ATRACTIVO?

• Contrato indefinido y estabilidad.
• Banda salarial competitiva acorde con la responsabilidad.
• Autonomía real en la toma de decisiones.
• Capacidad de liderar mejoras e inversiones industriales.
• Proyección profesional hacia Dirección Industrial u Operaciones.

Vallès Oriental - Barcelona.

El reto no es encontrar a alguien que conozca la producción. Es identificar a quien pueda mejorarla y liderar a las personas que la hacen posible.

En un mercado con escasez de mandos industriales experimentados, identificar y atraer este talento requiere conocimiento del sector y una evaluación rigurosa.