Jefe/a de Obra - Rehabilitación

Melt Group; Majadahonda; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Relación directa con Gerencia

Proyecto estable a largo plazo

Entorno cercano y dinámico

Résumé du poste

Melt Group busca un/a Jefe/a de Obra de Rehabilitación para incorporarse a una promotora-constructora de tamaño reducido, con un equipo de 17-18 profesionales. Tendrá interlocución directa con Gerencia y autonomía para tomar decisiones del proyecto.

Se valorará experiencia en rehabilitación, capacidad de organización y liderazgo, y gestión económica de la obra. Proyecto estable y desarrollo a largo plazo en un entorno cercano y dinámico.

Qualifications

• Formación en Arquitectura Técnica o similar.
• Experiencia previa como Jefe/a de Obra, especialmente en rehabilitación.
• Experiencia en gestión económica y seguimiento de costes.
• Coordinación de subcontratas, proveedores y equipos de trabajo.
• Capacidad de organización y resolución de problemas.
• Perfil autónomo, resolutivo y con liderazgo.
• Buenas habilidades de comunicación en entorno dinámico.

Responsabilités

• Gestión integral de rehabilitación de obras desde inicio a finalización.
• Planificación, organización y seguimiento de trabajos en obra.
• Control económico de la obra, costes y certificaciones.
• Coordinación de subcontratas, proveedores e industriales.
• Supervisión de equipos y oficios, cumplimiento de plazos.
• Revisión de mediciones, presupuestos y pedidos, reportando a Gerencia.
• Gestión de calidad, seguridad y PRL en obra.

Connaissances

Organización

Autonomía

Liderazgo

Comunicación

Formation

Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Arquitectura

Description du poste

En Melt Group estamos buscando un/a Jefe/a de Obra de Rehabilitación para incorporarse a una promotora-constructora de tamaño pequeño, formada por un equipo de aproximadamente 17-18 profesionales, donde destaca el trato cercano, la comunicación directa y una relación fluida con Gerencia.

Buscamos un perfil con experiencia en rehabilitación, capacidad de organización y autonomía, que se sienta cómodo trabajando en una estructura cercana y dinámica, donde tendrá interlocución directa con Gerencia y capacidad para participar activamente en la toma de decisiones del proyecto.

Funciones principales

• Gestión integral de las obras de rehabilitación desde el inicio hasta su finalización.
• Planificación, organización y seguimiento de los trabajos en obra.
• Control económico de la obra, realizando seguimiento de costes, producción, certificaciones y posibles desviaciones.
• Coordinación de subcontratas, proveedores e industriales.
• Supervisión de los equipos propios y coordinación de los diferentes oficios.
• Control de plazos y cumplimiento de la planificación prevista.
• Revisión de mediciones, presupuestos, comparativos y pedidos.
• Seguimiento de certificaciones y relación con la Dirección Facultativa.
• Resolución de incidencias técnicas y coordinación de las soluciones necesarias durante la ejecución.
• Control de la calidad de los trabajos y cumplimiento de los procedimientos de seguridad y PRL.
• Seguimiento continuo de la evolución de la obra y reporte a Gerencia.
• Participación en la planificación y toma de decisiones necesarias para garantizar el correcto desarrollo del proyecto.

Requisitos

• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Arquitectura o similar.
• Experiencia previa como Jefe/a de Obra, especialmente en proyectos de rehabilitación.
• Experiencia en gestión económica y seguimiento de costes de obra.
• Experiencia en coordinación de subcontratas, proveedores y equipos de trabajo.
• Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
• Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de liderazgo.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno cercano y dinámico.

¿Qué ofrece la empresa?

• Incorporación a una promotora-constructora estable y de estructura cercana.
• Relación directa y fluida con Gerencia.
• Posición con autonomía y responsabilidad sobre los proyectos asignados.
• Entorno de trabajo cercano, con comunicación ágil y capacidad de decisión.
• Proyecto profesional estable y con recorrido a largo plazo.
• Condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia aportada.