Jefe/a de obra de Edificación Residencial | Vigo

Vías y Construcciones S.A.; Vigo; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral

Formación continua

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

VIAS Y CONSTRUCCIONES, empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria, precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Obra de Edificación Residencial en Vigo.

La persona seleccionada se encargará de la planificación y el seguimiento técnico y económico de la obra, dirigiendo al equipo técnico y gestionando los recursos materiales necesarios para su ejecución, con el objetivo de finalizar la obra en plazos, con la máxima calidad y rentabilidad.

Formación

• Titulación en Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería de la Edificación o similar.
• Experiencia de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación residencial.

Responsabilidades

• Planificación y seguimiento técnico y económico de la obra.
• Dirigir al equipo técnico y gestionar los recursos materiales.
• Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y rentabilidad.

Conocimientos

Gestión de obra

Planificación

Control económico

Educación

Arquitectura Técnica

Ingeniería de la Edificación

Descripción del empleo

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Obra de Edificación Residencial en Vigo.

• Con el objetivo de finalizar la obra en los plazos programados, con las máximas calidades y la mayor rentabilidad, se encargará de realizar la planificación y el seguimiento técnico y económico de la obra, dirigiendo al equipo técnico integrado en la misma y gestionando los recursos materiales necesarios para su ejecución.

SE REQUIERE:

• Titulación en Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería de la Edificación o similar.
• Experiencia de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación residencial .

SE OFRECE:

• Contrato laboral a jornada completa.
• Estabilidad laboral.
• Formación continua.
• Desarrollo profesional.
• Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.