JEFE/A DE OBRA DATA CENTER

SANJOSE CONSTRUCTORA; Madrid; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar varios jefes de obra para reforzar los equipos de trabajo de distintos proyectos de data centers adjudicados por España.

Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra de ingeniería y estructuras encargados de llevar las siguientes funciones: Control técnico y económico del proyecto, Optimización del proyecto y Control de certificación. Ubicación: toda España. Salario en función de valía.

Qualifications

• Formación requerida: Grado en Edificación, Arquitecto Técnico o Ingeniería Industrial.
• Más de 3 años de experiencia en proyectos de data center.
• Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h).
• Ubicación: toda España.
• Salario en función de valía.

Responsibilities

• Control técnico y económico del proyecto.
• Optimización del proyecto.
• Control de certificación.
• Control de materiales.
• Control de tajos.

Education

Grado en Edificación / Arquitecto técnico / Grado en Ingeniería Industrial

Job description

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar varios jefes de obra para reforzar los equipos de trabajo de distintos proyectos de data centers adjudicados por España.

Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra de ingeniería y estructuras encargados de llevar las siguientes funciones:

• Control técnico y económico del proyecto.
• Optimización del proyecto.
• Control de certificación.
• Control de materiales.
• Control de tajos.

¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos:

• Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación / Arquitecto técnico / Grado en Ingeniería Industrial
• Más de 3 años de experiencia en proyectos de data center.
• Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h).
• Ubicación: toda España.
• Salario en función de valía.

Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.