Jefe/a de Grupo - Construcción Residencial

Fritz&Muller; Alicante; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Proyección profesional

Equipo consolidado

Job summary

Fritz&Muller promueve y construye proyectos inmobiliarios en Alicante y busca un/a Jefe/a de Grupo para dirigir varias obras. La función implica coordinación técnica y económica, liderar a los Jefes de Obra y actuar como interlocutor ante la Dirección de Construcción.

Se valora visión de negocio, capacidad para gestionar equipos multidisciplinares y experiencia en costes y certificaciones. El puesto ofrece trayectoria hacia dirección de área y estabilidad en un grupo consolidado.

Qualifications

• Titulación técnica o de ingeniería afín a construcción.
• Experiencia en gestión económica de obra y costes.
• Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos.
• Conocimiento de herramientas de planificación y control de obra.

Responsibilities

• Coordinar a Jefes de Obra en varias promociones simultáneas.
• Seguimiento técnico, económico y de plazos de cada obra.
• Detección de desviaciones e impulso de planes de acción.
• Negociación y contratación de subcontratas e industriales.
• Coordinación con Oficina Técnica, Compras, Calidad y Postventa.
• Cumplimiento de normativa de seguridad, salud, calidad y medio ambiente.
• Elaboración de informes de seguimiento para la Dirección.
• Impulso de la mejora continua y estandarización de procesos.
• Apoyo a Jefes de Obra en incidencias técnicas.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Visión de negocio

Análisis

Planificación

Education

Arquitectura Técnica

Arquitectura

Ingeniería de Edificación

Ingeniería Civil

Tools

ERP de construcción

Office

Job description

Desde Fritz&Muller estamos colaborando con un grupo empresarial de referencia en el sector de la promoción y construcción inmobiliaria, que busca incorporar un/a Jefe/a de Grupo para sus oficinas de Alicante.

La persona seleccionada asumirá la coordinación técnica y económica de varias obras en ejecución de forma simultánea, liderando a los Jefes de Obra asignados a cada proyecto y actuando como principal interlocutor/a ante la Dirección de Construcción. Se trata de una posición con proyección hacia la dirección del área, que requiere no solo solvencia técnica sino también una visión empresarial capaz de entender cada promoción como una unidad de negocio dentro de la estrategia global de la compañía.

Responsabilidades

• Coordinar a un equipo de Jefes de Obra en varias promociones simultáneas.
• Seguimiento técnico, económico y de plazos de cada obra a su cargo.
• Detección de desviaciones e impulso de planes de acción correctivos.
• Negociación y contratación de industriales, proveedores y subcontratas.
• Coordinación con Oficina Técnica, Compras, Calidad y Postventa.
• Cumplimiento de la normativa de seguridad, salud, calidad y medio ambiente.
• Elaboración de informes de seguimiento para la Dirección de Construcción.
• Impulso de la mejora continua y homogeneización de procesos entre obras.
• Apoyo a los Jefes de Obra en la resolución de incidencias técnicas y de equipo.

Requisitos

• Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar.
• Se valorará formación complementaria en gestión y dirección de empresas (tipo MBA), que aporte visión de negocio y facilite el crecimiento futuro hacia posiciones de mayor responsabilidad.
• Experiencia en gestión económica de obra: control de costes, certificaciones, cierres.
• Experiencia en negociación y contratación de subcontratas e industriales.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Manejo de herramientas de planificación y control de obra, ERP de construcción y Office.
• Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica y visión estratégica.

Ofrecemos

• Incorporación a un grupo empresarial consolidado, con un importante volumen de promociones en marcha.
• Participación en proyectos residenciales de gran volumen.
• Recorrido profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad.
• Condiciones económicas competitivas, acordes con experiencia y responsabilidad.
• Estabilidad laboral e incorporación a un equipo consolidado.

Por la naturaleza del proceso de selección, no se facilitarán detalles adicionales sobre la compañía en una primera toma de contacto. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad.