Jefe/A De Farmacia - Madrid (Torrejón De Ardoz)

Harry Hope. España

Madrid

Presencial

EUR 50.000 - 55.000

Jornada completa

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Entorno colaborativo y especializado
Formación y desarrollo profesional
Movilidad interna y promoción
Retribución flexible
Bienestar y conciliación

Descripción de la vacante

Harry Hope. España busca un/a Jefe/a de Farmacia para liderar el área en un grupo hospitalario privado en Madrid (Torrejón de Ardoz). Se responsabilizará de gestionar compras, stocks, presupuesto y equipo, asegurando la calidad y la eficiencia en farmacoterapia.

Se requiere Grado en Farmacia, FIR imprescindible y al menos 2 años de experiencia. Jornada completa, contrato indefinido, incorporación prevista para octubre de 2026.

Formación

  • Licenciatura en Farmacia.
  • Especialidad FIR imprescindible.
  • Experiencia mínima de 2 años.
  • Capacidad de organización y liderazgo.
  • Enfoque en mejora continua y eficiencia.

Responsabilidades

  • Gestión y supervisión de la documentación del servicio
  • Planificación de compras, previsión de gasto y evaluación de proveedores
  • Coordinación del flujo de medicación y optimización de stocks
  • Gestión del presupuesto y colaboración en políticas de compra e inversión
  • Supervisión de almacenes de farmacia y control de inventarios
  • Impulso de mejoras e innovaciones en procesos y aprovisionamiento
  • Gestión, supervisión y evaluación del equipo (turnos, cargas de trabajo, etc.)
  • Definición de objetivos, indicadores y acciones de mejora del servicio
  • Asegurar el cumplimiento de sistemas de calidad, medio ambiente y seguridad laboral
  • Análisis de resultados y optimización de procesos y recursos
  • Realización de estudios de mercado y propuestas a dirección

Conocimientos

Capacidad de organización
Liderazgo
Gestión de equipo
Mejora continua
Eficiencia operativa

Educación

Grado/Licenciatura en Farmacia
Especialidad FIR

Descripción del empleo

Jefe/a de Farmacia - Madrid (Torrejón de Ardoz) Harry Hope. España madrid, Spain

En Harry Hope, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Jefe/a de Farmacia para incorporarse a un prestigioso grupo hospitalario privado en Madrid (Torrejón de Ardoz). Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Se trata de una oportunidad para liderar el área de Farmacia dentro de un entorno sanitario altamente especializado, con tecnología avanzada y un firme compromiso con la calidad asistencial, la eficiencia y la mejora continua.

Misión del puesto

Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada, garantizando el uso seguro, eficaz y eficiente de los medicamentos dentro de un modelo asistencial integral.

Funciones principales
  • Gestión y supervisión de la documentación del servicio
  • Planificación de compras, previsión de gasto y evaluación de proveedores
  • Coordinación del flujo de medicación y optimización de stocks
  • Gestión del presupuesto y colaboración en políticas de compra e inversión
  • Supervisión de almacenes de farmacia y control de inventarios
  • Impulso de mejoras e innovaciones en procesos y aprovisionamiento
  • Gestión, supervisión y evaluación del equipo (turnos, cargas de trabajo, etc.)
  • Definición de objetivos, indicadores y acciones de mejora del servicio
  • Asegurar el cumplimiento de sistemas de calidad, medio ambiente y seguridad laboral
  • Análisis de resultados y optimización de procesos y recursos
  • Realización de estudios de mercado y propuestas a dirección
Requisitos
  • Grado/Licenciatura en Farmacia
  • Especialidad FIR (imprescindible)
  • Experiencia mínima de 2 años xkdbapo
  • Capacidad de organización, gestión y liderazgo
  • Orientación a la mejora continua y eficiencia
Condiciones
  • Contrato indefinido
  • Incorporación: octubre 2026
  • Jornada completa
  • Salario bruto anual: 50.000 a 55.000 € + 10% bonus
  • Equipo a cargo: 2 técnicos de farmacia
Se ofrece
  • Entorno de trabajo colaborativo y especializado
  • Plan de formación y desarrollo profesional
  • Posibilidades de movilidad y promoción interna
  • Retribución flexible
  • Programas de bienestar y conciliación
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