Jefe/A de Equipo de Mantenimiento con Discapacidad

Fundación Adecco; Madrid; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Fundación Adecco busca un/a Jefe/a de equipo de mantenimiento en Madrid para coordinar y mejorar la infraestructura del edificio central.

Se responsabiliza de mantenimiento preventivo, correctivo, y la gestión de un equipo de al menos 10 técnicos, con subcontratas, garantizando seguridad y cumplimiento de normativa. Se valora experiencia en GMAO y CAD; se ofrece puesto estable y contrato indefinido.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años gestionando servicios de mantenimiento.
• Experiencia en dirigir equipos de al menos 10 personas.
• Conocimientos de instalaciones: eléctricas, HVAC, fontanería y protección contra incendios.
• Formación en ofimática avanzada y manejo de herramientas GMAO.
• Conocimiento de normativa RITE/REBT es deseable.
• Discapacidad certificada ≥33% requerida.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Gestionar recursos humanos y materiales y coordinación con subcontratas.
• Garantizar cumplimiento normativo y seguridad laboral.
• Elaborar informes y registrar historial de mantenimiento.
• Interlocución con cliente y elaboración de propuestas de mejora.

Skills

Gestión de equipos

Liderazgo

Planificación

Tools

GMAO

CAD

Job description

¿Tienes experiencia en mantenimiento y estás buscando una oportunidad laboral estable? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de equipo de mantenimiento en céntrico edificio de Madrid. ¡sigue leyendo!

Misión del puesto

Responsable de coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y normativo de las instalaciones, garantizando la disponibilidad de los equipos, el cumplimiento de la normativa de seguridad, la gestión eficiente de los recursos humanos y materiales, y la correcta atención a los requerimientos del cliente.

Principales funciones

Coordinación y gestión de equipos

Organización y planificación de los trabajos diarios. Asignación de recursos humanos y materiales. Supervisión de técnicos/as propios y empresas subcontratadas. Seguimiento y control de la correcta ejecución de los trabajos.

Mantenimiento preventivo y correctivo

Garantizar el cumplimiento del Plan de Mantenimiento. Programación y seguimiento de operaciones preventivas. Coordinación y resolución de averías e incidencias. Diagnóstico técnico/a y propuesta de soluciones.

Supervisión técnica de instalaciones

Instalaciones eléctricas. Climatización y HVAC. Fontanería. PCI (Protección Contra Incendios). ACS. Grupos electrógenos. SAI's. Resto de instalaciones generales del edificio.

Gestión documental y GMAO

Gestión de órdenes de trabajo. Actualización de documentación técnica. Elaboración de informes e históricos de mantenimiento. Utilización de herramientas GMAO.

PRL y Seguridad

Supervisión del cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Control del uso de EPIs. Coordinación de trabajos de riesgo especial. Detección de necesidades formativas. Relación con el cliente.

Relación con el cliente

Interlocución técnico/a del servicio. Participación en reuniones de seguimiento. Elaboración de informes técnicos/as y propuestas de mejora.

Se requiere:

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33% - Estar inscrito/a como demandante de empleo y con la demanda actualizada
• Experiencia mínima de 5 años gestionando servicios de mantenimiento y equipos de trabajo de al menos 10 personas.
• Amplios conocimientos de:
  • o Instalaciones eléctricas.
  • o SAI's y conmutaciones.
  • o Grupos electrógenos.
  • o Climatización, enfriadoras y calderas.
  • o Instalaciones hidráulicas.
  • o Normativa técnico/a de instalaciones (RITE, REBT, RIPCI, etc.).
• Experiencia en gestión de mantenimiento integral en edificios terciarios.
• Nivel avanzado de ofimática.
• Manejo de herramientas GMAO.
• Conocimientos de CAD.
• Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Se ofrece:

• Puesto estable - Tipo de contrato indefinido.
• Salario competitivo.

Experiencia requerida: De 3 a 5 años

Formacion requerida: No requerida.