Jefatura de Departamento de Administración de Personal

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia pública de la administración en Sevilla busca un profesional para coordinar y supervisar la actividad de administración de personal. Las responsabilidades incluyen la gestión completa del personal, desde nóminas hasta aspectos jurídicos laborales. Se requiere un grado universitario y al menos cuatro años de experiencia, dos de los cuales deben ser en el sector público. Se ofrece un contrato indefinido y un entorno laboral dinámico.

Formación

• Formación específica en gestión de nóminas y seguros sociales.
• Experiencia mínima de cuatro años en administración de personal.
• Al menos dos años en la administración pública o entidades instrumentales.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar la administración de personal.
• Gestionar el programa de nóminas y altas/bajas de seguridad social.
• Desarrollar y optimizar software de gestión de personal.

Conocimientos

Coordinación

Supervisión

Gestión de personal

Conocimientos en legislación laboral

Educación

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Herramientas

Software de administración de personal

Descripción del empleo

Información general

Denominación del puesto

Agencia Andaluza de Instituciones Culturales

Estado del proceso

Concluido

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Número de plazas

Lugar de trabajo

Tipo de contrato

Indefinido

Titulación oficial requerida

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Titulación específica requerida

Formación específica en gestión de nóminas y seguros sociales, software de administración de personal, compensación y beneficios, aspectos jurídico laborales de la retribución de un mínimo de 25 horas por acción formativa en cuya certificación debe constar el nº de horas

Experiencia mínima de cuatro años realizando funciones de coordinación y supervisión de todas las tareas de administración de personal, incluyendo gestión de equipos y gestión administrativa de personal en su integridad (gestión de nóminas y desarrollo del programa, seguros sociales, IRPF, contratos de trabajo, gestión de la central de información GIRO o aplicaciones similares, control económico del gasto de personal, gestiones ante la administración socio laboral, etc). Al menos dos de los cuatro años deben corresponder a experiencia en la administración pública o entidades instrumentales.

Funciones

Coordinar y supervisar el desarrollo de la actividad de administración de personal en su integridad y del personal adscrito a esta actividad, elaborando los procedimientos internos necesarios; llevar a cabo la gestión administrativa de personal, desarrollando el programa de nóminas y las aplicaciones necesarias para las altas y bajas en seguridad social, contratos de trabajo, seguros sociales, IRPF, gestiones y escritos ante la administración socio laboral, etc; responsabilizarse del desarrollo y optimización del software de gestión de personal; gestión de datos en la Central de Información GIRO; aplicar y controlar la adecuación a la normativa laboral y de seguridad social de los procedimientos de administración de personal, contratación laboral y condiciones laborales de los trabajadores durante el desarrollo de la relación laboral. Elaborar los informes y estudios necesarios; realizar el desarrollo, seguimiento y control económico contable del presupuesto y de los gastos de personal, emitiendo los estudios e informes necesarios en materia; atender consultas y reclamaciones del personal en esta materia y cuantas labores análogas le sean encomendadas por su superior o superiores jerárquicos.