Jefa/e Obra Civil

seranco, s.a.; Pontevedra; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora nacional busca un/a Jefe/a de Obra para su Delegación en Pontevedra. El candidato tendrá la responsabilidad de gestionar relaciones con la propiedad, supervisar la ejecución de la obra y coordinar con empresas colaboradoras. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en el sector, con salario a negociar según la experiencia. Se valorará experiencia previa con administraciones públicas.

Servicios

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Formación continua

Formación

• Experiencia previa en gestión de obras.
• Capacidad de supervisión y control de plazos.
• Habilidades de gestión técnica y económica.

Responsabilidades

• Gestionar relaciones con la propiedad.
• Supervisar la ejecución de la obra.
• Coordinar con empresas colaboradoras.

Descripción del empleo

SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes.

Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad.

Se busca Jefe/a de Obra con experiencia dependiendo de la Delegación Zona Norte en Pontevedra en el eje Pontevedra-Marín en la PO-546, realizando las siguientes funciones:

• Relación con la Propiedad
• Gestión técnica y económica de la Obra
• Supervisión de la ejecución y control de los plazos
• Relación con empresas colaboradoras.

Se ofrece estabilidad en Empresa Constructora de ámbito nacional, desarrollo profesional y formación continua.

Salario a negociar en función de experiencia.

Valorable experiencia con administraciones públicas

SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.