Java Developer - Sector textil (Remoto)

remoteo; Arteixo; A distancia; EUR 52.000 - 72.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

knowmad mood busca un desarrollador/a backend Java para un cliente del sector textil. El rol es 100% remoto, pero requiere disponibilidad para acudir a oficinas (Arteixo) y realizar viajes nacionales e internacionales. Se valorará experiencia con Java actualizado, Spring Boot, microservicios y Docker/Kubernetes.

Colaborarás en el desarrollo y mantenimiento de servicios backend escalables, integrados con IoT y soluciones cloud, priorizando calidad, rendimiento y observabilidad. Inglés técnico B2.

Formación

• Experiencia en Java en versiones actualizadas (p. ej. Java 21).
• Experiencia con Spring Boot y Spring Framework.
• Arquitectura de Microservicios y bases de datos relacionales.
• Conocimientos de Docker, Kubernetes y entornos Cloud (Azure).
• Testing con Mockito y TestContainers.
• Buenas prácticas: SOLID y Clean Code.
• Experiencia con brokers de mensajes (preferentemente Kafka).
• Inglés técnico a nivel B2.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener servicios backend escalables.
• Integración con IoT y soluciones cloud.
• Asegurar calidad, rendimiento y observabilidad.
• Colaborar en el diseño y implementación en equipo.

Conocimientos

Java 21

Spring Boot

Spring Framework

Microservicios

Relational DB

Docker

Kubernetes

Azure Cloud

Mockito

TestContainers

SOLID y Clean Code

Kafka

Inglés (Técnico) B2

Descripción del empleo

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

A través de esta oportunidad participarás en nuevos desarrollos de proyectos, asumiendo un rol de desarrollador/a backend Java en un importante cliente del sector textil.

• La modalidad es 100% remota, pero se necesita disponibilidad para acudir puntualmente a oficinas (Arteixo) y a viajes (nacionales, internacionales). Es por ello por lo que es importante que el candidato/a resida en Galicia.

• Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos.

• Participarás en el desarrollo y mantenimiento de servicios backend escalables, integrados con sistemas IoT y soluciones cloud, asegurando calidad, rendimiento y observabilidad.

Para hacer match...

Experiencia en versiones actualizadas de Java (ej. Java 21)

Experiencia en frameworks como Spring Boot, Spring Framework.

Experiencia en Microservicios.

Experiencia en bases de datos relacionales.

Valorable experiencia en Docker, Kubernetes, cloud (Azure).

Experiencia en Testing: Mockito, TestContainers.

Buenas prácticas: Principios SOLID y Clean Code.

Se valora positivamente experiencia en bróker de mensajes (preferentemente kafka)

Inglés técnico B2

¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?

Apoyarte en tu crecimiento profesional

Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ

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Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido.

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Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..).

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.