ITO Civil (ccmc) Copiapó

J.E.J INGENIERIA S.A; Madrid; Presencial; EUR 31.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

J.E.J. Ingeniería busca un/a ITO Civil para un proyecto de apoyo a la Ingeniería y Construcción, con dirección de proyectos. Ubicación Tierra Amarilla, Caldera, duración 36 meses, contrato orientado a ingeniería de ejecución civil.

Se requieren 7 años de experiencia general y 5 años de experiencia específica en proyectos similares. Ofrecemos un entorno de trabajo enfocado en la seguridad, la calidad y la conciliación, con políticas inclusivas vigentes.

Formación

• Ingeniero Constructor, Constructor Civil o Ingeniero de Ejecución con especialidad Civil.
• Experiencia general de 7 años y experiencia específica de 5 años.
• Ubicación en Tierra Amarilla, Caldera, para proyecto de 36 meses.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Lectura de planos

Comunicación efectiva

Educación

Ingeniero Constructor

Constructor civil

Ingeniero Ejecución (Civil)

Descripción del empleo

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "ITO CIVIL " para proyecto denominado Servicio de apoyo a Ingeniería y Construcción para la dirección de proyectos. Ubicación Tierra Amarilla, Caldera, duración 36 meses.

Requisitos: Formación: Ingeniero Constructor o Constructor civil o Ingeniero Ejecución especialidad Civil Experiencia general: 7 años Experiencia especifica: 5 años

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.