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Una empresa del sector de seguros está buscando un IT Project Manager Jr con discapacidad para gestionar proyectos tecnológicos desde su inicio hasta su implementación. Se requiere un certificado de discapacidad y formación en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, así como experiencia en desarrollo backend. El salario competitivo está entre 28.000 y 32.000 anuales, con opción de teletrabajo y beneficios. Esta posición es clave para la coordinación de equipos y la documentación de procesos.
Perfil buscado (Hombre/Mujer) Gestionar proyectos tecnológicos desde su inicio hasta su implementación en el sector de seguros, coordinando equipos internos y externos para garantizar el éxito de los proyectos. Importante: es una posición de gestión, no de programación. Se requieren de conocimientos técnicos e, JS, ReactJS, PHP. . pero no habrá que picar código. Colaborar en la integración de APIs y servicios externos. Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar la calidad del código. Documentar procesos, funcionalidades y cambios realizados. Apoyar en la resolución de incidencias técnicas reportadas por el equipo de soporte o usuarios. Contribuir al cumplimiento de buenas prácticas de desarrollo, seguridad y rendimiento. Participar en tareas de mantenimiento correctivo y evolutivo del backend de la plataforma. Implementar mejoras en la arquitectura y lógica de negocio según las necesidades del producto. Supervisar el cumplimiento de los plazos y los presupuestos asignados. Elaborar informes de progreso y reportar a los responsables del departamento de Tecnología. Garantizar la integración de soluciones tecnológicas con los sistemas existentes. Coordinar la comunicación entre las partes interesadas para asegurar la alineación de objetivos.
#lgd, #impactopostivo Poseer certificado de discapacidad (imprescindible). Coordinar proyectos in-house de tecnología con proveedores externos.
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Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño dentro del sector de seguros, con una sólida trayectoria en el mercado y un fuerte compromiso con la inclusión y la accesibilidad.
#lgd, #impactopostivo Contrato indefinido en Madrid con un salario competitivo entre 28. 000 y 32. 000 anuales. Opción de 1 día de teletrabajo para mayor flexibilidad. Plan de pensiones y ayuda para comida de 11 diarios. Seguro médico familiar cubierto al 100. Acceso a más de 70 medidas de conciliación laboral y personal.
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