IT NetworK lead (H/M/X)

Experis Manpower Group; España; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Retribución flexible

Formación y desarrollo profesional

Ambiente tecnológico

Descripción de la vacante

Experis Manpower Group busca un IT Network Lead para liderar la evolución de la infraestructura de red en una compañía del sector energético en Madrid. Se ofrece formato híbrido (50% teletrabajo) y coordinación de un equipo de redes para garantizar disponibilidad y seguridad.

El rol exige más de 6 años en redes, experiencia en firewalls, VPNs y segmentación IT/OT, con capacidad de liderazgo técnico y disponibilidad para viajar dentro de España.

Formación

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• +6 años de experiencia en redes con rol senior o liderazgo técnico.
• Experiencia real en firewalls, VPNs, seguridad perimetral y redes híbridas.
• Conocimientos en segmentación IT/OT o entornos industriales.
• Mentalidad analítica y capacidad de liderazgo técnico.

Responsabilidades

• Liderar la evolución de la infraestructura de red (WAN, LAN y Cloud).
• Garantizar la disponibilidad y seguridad de las comunicaciones IT/OT, incluyendo segmentación IT/OT.
• Optimizar la conectividad entre sedes y entornos cloud (Azure / AWS).
• Diseñar soluciones de alta disponibilidad y redundancia.
• Resolver incidencias complejas (N3) y monitorizar proactivamente.
• Coordinar técnicamente a un pequeño equipo de redes.
• Impulsar mejoras tecnológicas (SD-WAN, SASE, 5G industrial).
• Gestión de proveedores y coordinación de servicios de comunicaciones.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual a sedes dentro de España.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Redes avanzadas

Seguridad de red

Firewalls

VPNs

Redes híbridas

Segmentación IT/OT

Monitoreo y resolución de incidencias

Gestión de proveedores

Viajar dentro de España

Educación

Ingeniería Informática/Telecomunicaciones

Herramientas

SD-WAN

SASE

Fortinet

Azure

AWS

Descripción del empleo

Seleccionamos un IT Network Lead (H/M/X) para una importante compañía líder en el sector energético, ubicada en Madrid capital, con formato híbrido de trabajo (50% teletrabajo).

Se requiere:

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• +6 años de experiencia en redes, con rol senior o liderazgo técnico.
• Experiencia real en firewalls, VPNs, seguridad perimetral y redes híbridas.
• Conocimientos en segmentación IT/OT o entornos industriales.
• Mentalidad analítica, orientación a la estabilidad del servicio y capacidad de liderazgo técnico.

Muy valorable:

• Certificaciones tipo CCNP / Fortinet.
• Experiencia en conectividad cloud (VPN site-to-site, ExpressRoute, DirectConnect).
• Conocimientos en ITIL, WiFi empresarial, routers industriales o IoT

Funciones principales:

• Liderar la evolución de la infraestructura de red (WAN, LAN y Cloud).
• Garantizar la disponibilidad y seguridad de las comunicaciones, incluyendo segmentación IT/OT.
• Optimizar la conectividad entre sedes y entornos cloud (Azure / AWS).
• Diseñar soluciones de alta disponibilidad y redundancia.
• Resolver incidencias complejas (N3) y anticiparte a los problemas mediante monitorización proactiva.
• Coordinar técnicamente a un pequeño equipo de redes.
• Impulsar mejoras tecnológicas (SD-WAN, SASE, 5G industrial, etc.).
• Troubleshooting avanzado.
• Experiencia en gestión de proveedores y coordinación de servicios de comunicaciones.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual a sedes dentro de España.

Valorable

• Certificaciones o conocimientos avanzados en:
  • Redes y routing (CCNP o nivel profesional equivalente en Fortinet).
  • Conectividad cloud (VPN site-to-site, ExpressRoute, DirectConnect).
  • Marcos de trabajo ITIL v4.
• Conocimientos en conectividad industrial, routers celulares (M2M/IoT), Wi-Fi Ubiquiti UniFi.
• Carné de conducir tipo B.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación en una compañía líder en su sector y en continuo crecimiento, integrada en un gran grupo empresarial.
• Excelente ambiente de trabajo, con equipos jóvenes y alto componente tecnológico.
• Modelo de trabajo híbrido (50% remoto) y flexibilidad horaria (entrada entre 08:00 y 09:30 h).
• Jornada intensiva los dos meses de verano.
• Seguro de vida y seguro médico.
• Ubicación en Madrid capital.
• Retribución flexible (cheques restaurante, transporte, guardería, etc.).
• Posibilidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.