IT Network Engineer L3 (M/H/X)

Experis Manpower Group

Coslada

Híbrido

EUR 60.000 - 75.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo flexible e híbrido
Desarrollo profesional
Paquete de beneficios competitivo

Descripción de la vacante

Experis busca un/a Ingeniero/a de Redes IT L3 con sólida experiencia en arquitectura de redes empresariales y entornos multinacionales. Formarás parte de un equipo global de IT, siendo referente técnico en el diseño, evolución y seguridad de infraestructuras de red corporativas a nivel internacional.

Serás responsable de definir, diseñar e implementar arquitecturas de red complejas que soporten la operativa global de la organización.

Formación

  • Más de 5 años de experiencia como Ingeniero/a de Redes en IT.
  • Experiencia en multinacionales con estructuras globales.

Responsabilidades

  • Diseñar e implementar soluciones de red globales LAN/WAN/MAN/SD-WAN/WiFi/SASE y VPN Site-to-Site.
  • Liderar evolución de la arquitectura Zero Trust.
  • Definir políticas de seguridad de red en colaboración con Ciberseguridad.
  • Punto de escalado para incidencias de red L3/L4.
  • Diseñar y apoyar conectividad en la nube (Azure, AWS y GCP).
  • Liderar proyectos globales de infraestructura cumpliendo plazos y gestionando riesgos.
  • Gestionar iniciativas de estandarización de redes y optimización de costes.
  • Participar en Disaster Recovery y Business Continuity.
  • Evaluar nuevas tecnologías, proveedores y servicios de networking.

Conocimientos

Liderazgo técnico
Inglés avanzado
Resolución de problemas
Gestión de stakeholders
Entornos internacionales
Orientación a resultados
Proactividad
Autonomía

Educación

Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información

Descripción del empleo

Experis busca un/a Ingeniero/a de Redes IT L3 con sólida experiencia en arquitectura de redes empresariales y entornos multinacionales. Formarás parte de un equipo global de IT, siendo referente técnico en el diseño, evolución y seguridad de infraestructuras de red corporativas a nivel internacional.

Serás responsable de definir, diseñar e implementar arquitecturas de red complejas que soporten la operativa global de la organización. Además, actuarás como experto/a técnico/a en networking, liderando proyectos estratégicos y proporcionando soporte de máximo nivel para entornos críticos.

Principales responsabilidades
  • Diseñar e implementar soluciones de red globales basadas en tecnologías LAN, WAN, MAN, SD-WAN, WiFi, SASE y VPN Site-to-Site.
  • Liderar la evolución de la arquitectura Zero Trust de la organización.
  • Definir estándares y políticas de seguridad de red en colaboración con el área de Ciberseguridad.
  • Actuar como punto de escalado para incidencias críticas de red de nivel L3 y L4.
  • Diseñar y dar soporte a soluciones de conectividad en la nube (Azure, AWS y GCP).
  • Liderar proyectos globales de infraestructura garantizando calidad, cumplimiento de plazos y gestión de riesgos.
  • Gestionar iniciativas de estandarización de redes y optimización de costes tecnológicos.
  • Participar en proyectos de Disaster Recovery y Business Continuity.
  • Evaluar nuevas tecnologías, proveedores y servicios de networking.
Formación
  • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información o similar.
Experiencia
  • Más de 5 años de experiencia como Ingeniero/a de Redes, en entornos de Infraestructura IT.
  • Experiencia en compañías multinacionales con estructuras globales y matriciales.
Competencias clave
  • Liderazgo técnico.
  • Inglés avanzado
  • Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.
  • Capacidad de influencia y gestión de stakeholders.
  • Orientación a resultados, proactividad y autonomía.Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales.
¿Qué ofrecemos?
  • Participación en proyectos globales de transformación tecnológica.
  • Entorno internacional y multicultural.
  • Exposición a tecnologías de última generación.
  • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
  • Modelo de trabajo flexible e híbrido.
  • Paquete salarial competitivo y atractivo paquete de beneficios.
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