IT Digital Business Analyst

SRS Talent; Barcelona; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo híbrido con 2 días de teletrab

32 días de vacaciones

Retribución flexible

Job summary

Eurofred Spain busca un/a IT Digital Business Analyst para impulsar la evolución del ecosistema digital B2B y B2C, conectando negocio con tecnología y asegurando soluciones integradas.

Formación en IT o telecomunicaciones, y al menos 5 años de experiencia en IT o consultoría tecnológica, con experiencia en Shopify, SAP Commerce Cloud, Salesforce y APIs. El puesto es híbrido con 2 días de teletrabajo semanales y 32 días de vacaciones.

Qualifications

• Grado universitario en IT o telecomunicaciones.
• Experiencia mínima de 5 años en IT o consultoría tecnológica.
• Capacidad para gestionar proyectos B2B/B2C y coordinar proveedores.

Responsibilities

• Recoger, analizar y priorizar necesidades de negocio, transformándolas en requerimientos funcionales claros.
• Coordinar el seguimiento end-to-end de proyectos B2B/B2C, desde definición hasta puesta en producción.
• Analizar y validar propuestas de proveedores, controlando alcance, planificación, calidad y presupuestos.
• Promover estandarización y escalabilidad con APIs y middleware entre sistemas.

Skills

Requerimientos de negocio

Gestión de proyectos

Gestión de proveedores

Arquitectura de integración

APIs

Shopify

SAP Commerce Cloud

Salesforce

SAP ERP

AWS/Azure

Education

Grado universitario en IT o telecomunicaciones

Tools

Shopify

SAP Commerce Cloud

Salesforce

AWS

Azure

Job description

En SRSTalent acompañamos a Eurofred Spain en la búsqueda de un/a IT Digital Business Analyst para impulsar la evolución del ecosistema digital B2B y B2C de la compañía, conectando las necesidades de negocio con las capacidades tecnológicas.

Sobre Eurofred

Fundada en 1966, Eurofred es una compañía multinacional y referente en la distribución de soluciones integrales de climatización. Con una propuesta orientada al profesional y al cliente final, destacan por su compromiso con la eficiencia energética, la innovación tecnológica y la sostenibilidad ambiental.

¿Cuál es la misión?

Impulsar la evolución del ecosistema digital B2B y B2C de la compañía, conectando las necesidades de negocio con las capacidades tecnológicas y asegurando soluciones integradas y alineadas con una visión global de los procesos internos y externos.

Puntos clave de la posición:

• Gestión de Requerimientos & Negocio: Recoger, analizar y priorizar las necesidades de negocio, transformándolas en requerimientos funcionales claros para los partners tecnológicos.
• Coordinación de Proyectos B2B/B2C: Coordinar el seguimiento end-to-end de los proyectos digitales (desde la definición hasta la puesta en producción), conectando negocio, IT y proveedores externos.
• Gestión & Exigencia con Proveedores: Analizar y validar las propuestas funcionales/técnicas, asegurando el control de alcance, planificación, calidad, dependencias y presupuestos.
• Arquitectura & Visión Transversal: Promover la estandarización y escalabilidad del ecosistema digital, garantizando la integración fluida mediante APIs y middleware con los sistemas corporativos.
• Reportará directamente al CIO
• Formación: Grado universitario en carreras técnicas (Informática, Telecomunicaciones...) o Grado Técnico Superior con certificaciones (se valorará positivamente formación complementaria en Marketing Digital).
• Experiencia: Mínimo 5 años en un departamento de IT o consultoría tecnológica, enfocados a la gestión y/o ejecución de proyectos B2B/B2C.
• Stack & Conocimientos Técnicos
• Experiencia en e-commerce ( Shopify , SAP Commerce Cloud ).
• Integraciones, arquitecturas de integración y llamadas de APIs .
• Familiarizado con entornos SAP (ERP/middleware) , Salesforce (CRM) y cloud ( AWS / Azure ).
• Valorable: plataformas CDP, Hubspot, PIM y aplicaciones móviles.
• Proactividad, pensamiento crítico, excelente comunicación entre negocio y tecnología, visión transversal orientada a procesos y capacidad de gestión/exigencia con proveedores.
• Incorporación a una empresa sólida y en constante crecimiento.
• Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana.
• Horario de entrada flexible.
• 32 días de vacaciones.
• Plan de retribución flexible.

Ubicación:

Eurofred Spain